来源：新华网

　　新华网北京3月12日电（记者齐中熙、杜宇、陈敏）“找个能干事的企业家难啊！信阳前些年搞了一批乡镇企业，现在大多不行了，关键是没有人，缺乏能干事的人才。”河南信阳市委书记刘怀廉代表在说起中部崛起时先发了一通“牢骚”。

　　来自中部地区的代表们认为，中部崛起需要各方面因素，包括体制、资金、技术等，可这些都需要人来实现，各地普遍面临着‘人的困惑’。”

　　刘怀廉代表说，“我们需要的不仅是高级技能人才、管理人才，还要提高整个地区人的素质。就算是外出务工的农民工也一样，有技术的一月可以挣1000元左右，没有技术的只能挣500元到600元，那他们积累或寄回来的钱就大不一样。”

　　刘怀廉代表说，像信阳市，每年能考上大学接受高等教育的人本来就不多，其中大部分还留在了大城市，使人才稀缺的现象更加突出。

　　“人的困惑”不仅表现在缺乏有技能的人才，还表现在缺乏有创新观念的人。山西省运城市副市长吴菊仙代表说：“人才不仅要具备一定的知识技能水平，观念也很重要。像东部人观念新，敢闯敢干，而在中部一些地方，无论是地方领导、企业人员或普通百姓，思想还是趋于保守，还谈何崛起？”

　　据刘怀廉代表介绍，现在信阳搞了个“回归工程”，目的是把在外地工作的一批信阳籍技术、管理人才吸引回家乡。现在信阳市已经“回归”了1万多人才，仅一个固始县就招回300多位在外的信阳企业家回来办企业。

　　而制约中部崛起的主要因素，还是这一区域大量农村劳动力转移问题。刘满仓代表说：“中部崛起还要解决农民问题，实现农村劳动力向城市转移，发展劳务输出经济。数据显示，要实现崛起和奔小康，农村劳动力转移要达到60％以上，才能达到人均3000美元标准。”

　　为了解决农村劳动力转移的问题，中部各地想了不少办法，目前在一些地区已经兴起了“订单劳务”等促进农民进城务工就业的新办法。