新华社记者丁锡国、张旭东

　　有位人大代表带来这样一则故事：一官员在某地任职期间，搞了两项工程，虽然当地一些干部私下里对此有这样那样的议论，但在公开场合却众口一词地赞美。现在，这位官员转任他处，连当初最起劲吹捧两大工程的人也开始斥之为“形式主义”。

　　我们一贯反对形式主义。但不可否认，形式主义并没有因为我们的反对而从工作中消失，某些地方某些时候，甚至出现了用形式主义反对形式主义的怪现象。个中原因，从上述故事中足可玩味。

　　华而不实、劳民伤财，是形式主义的共同特征。显然，人们要认清某项工作、某种作风是否形式主义，并非难事；就像人大代表带来的这则故事，那个地方的群众从一开始就觉得那位官员搞的是“形象工程”、“政绩工程”，大小干部在私下里也早已议论纷纷。人们之所以在这位官员离任后才揭去其漂亮的伪装，可能的解释，只有三种：有的人害怕这位官员手中的权力，不敢说；有的人以事不关己高高挂起的态度，不愿说；有的人为求一己之利，逢迎拍马，故意胡言乱语。

　　形式主义的存在，跟现行干部考核评价制度有关。由于对干部的考察主要是自上而下进行的，所以，一些领导干部往往只追求容易让上级看得见的东西，有时甚至不惜搞假大空的政绩。安徽省原副省长王怀忠曾对部下作过“经典”点拨：不在你做了多少工作，关键在于你做的工作能不能让我看见。

　　形式主义的歪风久治不愈，除了少数干部不能树立正确的政绩观外，还有一个重要原因，就是目前还没有真正形成说真话的社会空气，这是形式主义存在的社会土壤，也是类似“皇帝的新衣”那样的荒唐故事屡屡上演的主要原因。

　　形式主义与我们倡导的求真务实作风背道而驰。要彻底解决这一害国害民的顽症，既要教育各级领导干部树立正确的政绩观，扩大对干部考察的民意基础，又要努力在全社会形成畅所欲言的良好空气，铲除形式主义存在的土壤。