寻求机关工会建设的突破口 四川新闻网-四川工人日报讯

　　笔者近日走访了部分机关工会干部，他们认为，机关工会形同虚设的较多，其作用发挥的程度，很难使人满意。再加之，机关工会主席多数是兼职，他们很少有精力做工会工作。弄得不好，职工不满意。领导不信任，机关工会干部处于一种进退两难的境地。如何改变这种状况，我认为，要以寻求机关工会建设和机关工作的结合点为突破口。

　　一是机关工会开展理论教育活动，提高机关工作人员的素质，为机关工作奠定基础。搞好机关工作需要的是高素质的人才，机关工会可以从提高机关人员的素质入手，通过卓有成效、丰富多彩的理论教育活动，提高机关人员的政治素质，法律知识、道德水准、业务能力，从而增强他们的综合素质，服务能力、公仆意识和作风深入。通过引进竞争机制、激励机制、奖励机制，激发机关人员争先创优的工作热情。

　　二是机关工会组织职工参与民主管理，建立健全机关各项制度，为机关工作的开展提供保证。机关工作要靠制度作保证。机关工会必须组织职工对原有的制度进行修改和完善，对新建立的制度要进行讨论和通过，使制度成为每个职工的自觉行动。机关工会还要加强对机关制度执行情况进行检查和考核，通过民主的办法进行总结和提高。促进机关工作求实、高效、创新和廉洁。

　　三是机关工会要动员和组织职工，围绕中心和目标，推进机关事业的发展。每个机关在某段时间内，都有自己的工作中心和目标要求。机关工会是机关职工的组织者和代言人，应紧紧围绕领导的部署和要求，结合本部门的工作实际，协助行政领导去谋篇布局、制定计划、安排工作、开展活动。机关工会还应组织职工为机关的重点工作，多提建议，措施和方法，保证机关工作以适应发展的要求，走在同行业的前列，推动机关事业的发展。（王建平）