百万人三年“技能登高” (2005-4-51:52:57)四川新闻网-四川工人日报讯昨日，记者从成都市总工会获悉，为改善该市职工技能水平偏低的现状，市总工会将连续三年开展“职工技能登高”活动。据悉，这将是成都首次举行以“百万职工”为基数的大规模技能培训和技能比赛。

　　技能人才队伍的技能状况事关企业核心竞争力和经济发展全局。然而，据了解，成都市职工技能水平在全国处于较低水平，高级工以上的技术工人仅占职工总量的3％左右。为提高全市职工技术技能素质，扩大中高等级技术工人，尤其是高级工、技师、高级技师的比例，该市总工会下决心在2005到2007年三年内大规模开展“职工技能登高”活动，力争造就数以万计的适应新型工业化所需要的高技能人才。

　　据悉，“职工技能登高”活动包括“百万职工大练兵大培训”，要求各企业根据职业、岗位需要，组织职工进行各级各类技能培训，力争用三年时间完成对全部职工的培训任务：首次大规模开展多工种的“新世纪成都百万职工技能大赛”，将通过宣传表彰各行各业优秀技术（技能）工人，扩大技能型人才的社会影响，提高技能型人才的社会地位，进一步营造尊重技术人才，争当技能人才的良好氛围，形成由企业、地区行业、市级三个层次构成的职工技能竞赛活动体系，开展“送技术、学技术、攻难关”活动，提高职工尤其是进城务工人员的技能，首先在工业企业开展，逐步向机关企事业单位、专业技术、农村实用技术等领域，向区（市）县、产业和企业内部延伸。

　　成都市总工会经保部负责人向记者介绍，他希望能通过“技能登高”营造“技术（技能）工人也是人才”的社会氛围，引导职工积极参加技能培训、岗位练兵、技能竞赛和合理化建议、技术攻关等职工群众性技术活动。同时，要充分发挥技师、劳动模范、能工巧匠的作用，在高级技师中评聘“工人专家”、“工种带头人”，对职工进行示范导向，使更多的职工从技师、劳动模范、能工巧匠身上学到的绝活、绝技和优良品质。

　　（龙太利 邹文义 本报记者 颜琨）