住房贷款仅仅迟还了一天，公务员王先生就急匆匆地凑钱缴清，还紧张地询问银行会不会留下信用污点。昨天举行的“诚信在公务员管理中的地位与作用”研讨会上传出信息，杨浦区将在全体公务员范围内开展个人信用报告制度。今后，银行信息、水、电、煤及电话费用等支付情况都将进入信用报告，并直接关系到公务员的年终考核是否能过关。

　　信用报告主要包括个人基本身份信息、银行信用信息、查询信息、特别记录信息等。信用信息的收集，首先要经个人授权，再经上海资信公司调查，形成报告后交还本人，公务员如有疑问可与该公司沟通核实。完成这一程序，个人再将信用报告交到单位人事部门，作为考核依据保管。通常情况下，如果没有不良记录，相关具体数据不会显示。

　　按照设想，杨浦区今年将在公务员考核中加入“诚实守信表现”这一项目，并将其纳入公务员年终考核打分。据介绍，以往公务员考核一般局限于工作时间内的业绩，现在扩大到8小时以外，一旦有了不良信用，若干年内都无法抹去。这意味着，手机费恶意拖欠、房贷车贷赖着不还等个人信用污点，将会直接影响年终考核，该举措会令每个公务员提防信用上的“黑烙印”，这有助于提高政府公务员的整体公信力。

　　据悉，该区目前正计划在公务员招录和事业单位招聘中试行个人信用报告制度，并进一步完善公务员考核体系。与此同时，通过对公务员目前存在的诚信方面的问题进行分析，科学地制订出公务员诚信守则。

　　与会专家建议，有关部门还可考虑把公务员个人在履行职责，行使行政权利和社会生活等方面的个人诚信和信誉信息汇集起来，进行整理储存，从而形成个人信用资料，这一做法在香港已经取得良好成效。(倪杰)