从国有企业的生产骨干到社区居委会的领头雁，易建香迅速完成了不同角色的转换；把矛盾成堆、困难重重的基层单位建设成为我市唯一的“全国青年文明社区”，易建香倾注了近10年的心血。

　　1995年初，易建香从一家国有大型企业调到娄星区长青街道办事处甘子冲居委会担任调解员，从此与社区居民结下了深厚情谊。2000年底，接受组织重托，毅然挑起了居委会主任的重担。当时辖区内的华达机械总厂生产经营正处于艰难时期，职工大量下岗，家庭矛盾和治安形势严峻，居委会干部为应付和处理各类矛盾疲于奔命，易建香看在眼里，急在心头，也开始思考如何从根本上解决这一难题。通过调查走访和外出参观学习，发现开展社区服务有助于问题的解决，于是她努力争取各级领导的支持，创建社区服务中心。经过艰苦的努力和多方协调，不到半年时间，娄底市首家社区服务中心——长青办事处甘子冲社区服务中心正式挂牌成立。到目前为止，已有近2000人经过中心牵线搭桥，找到了工作，大大缓解了华达机械总厂的就业矛盾，取得了良好的经济和社会效益，受到前往考察的省、市领导的称赞。2002年该社区被评为我市唯一的“全国青年文明社区”，2004年又被授予市级“充分就业社区”殊荣。

　　2003年，娄底开展创建文明城市活动，市政府决定于8月份拆除市区所有临街面凸出的防盗窗和防雨棚，甘子冲社区处于城乡结合部，辖区内的华达机械总厂有近400户住房临街，要拆除其中300多户的防盗窗和防雨棚阻力很大，易建香带领居委会一班人挨家挨户发通知，苦口婆心做思想工作。面对个别住户的不理解甚至辱骂，她和同事们耐心细致地讲道理讲政策，不卑不亢义正词严，一次不行来两次，两次不行来三次，最后连最顽固的户主也被她们的精神所感动，300多户主的防盗窗网全部被拆除。

　　如何抓好流动人口和下岗职工的计划生育工作，是社区居委会最难办的事。易建香一方面组织社区工作人员走出去，学习先进社区的管理经验，另一方面弄清本社区流动人口和下岗职工的底子。在长青派出所、工厂保卫处、劳资处和工会的支持下，对辖区流动人口进行了彻底清理，掌握下岗职工的基本情况，对计划生育工作对象进行基本国策宣传，并争取所在单位配合，与计生对象签订责任书，把下岗生活费和劳动关系纳入计划生育管理手段，同时以社区服务中心为载体，帮助下岗职工实现再就业，以发展经济来抑制违法生育，这些举措有效控制了计划外生育。

　　“视群众为亲人、为群众排忧解难”是易建香工作的宗旨。她长期与社区居民打交道，充分利用国家的低保政策扶持和帮助特困居民，每年到辖区内的特困家庭走访慰问。辖区一位75岁的老人梁玉英，只有一个患精神病的儿子，生活相当艰难，易建香每年都要上门慰问。2003年春节前，她怎么也找不到这位老人，经多方打听，才知老人为节省20元房租，搬进一处非常偏僻的民房，其子被火车撞伤住进了医院。易建香马上叫一辆出租车赶到医院，将低保金和慰问品送到老人手里，接着又护送母子俩到家，老人感动得流下热泪，出租车司机也深受感动，拒收了易建香付给他的租车费。

　　（记者：贺朝新 通讯员：颜自明）(稿源：娄底日报)