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四川新闻网消息
4月25日下午，四川纪念《劳动法》颁布实施十周年座谈会在成都锦江大礼堂举行。来自四川省各地的企业代表、工会代表、职工、民工代表、专家以及有关部门负责人60多人出席了座谈会，拉开了四川省深入贯彻实施《劳动法》系列宣传活动的序幕。
《劳动法》实施的十年，是我国体制转轨、经济转型剧烈的十年，是就业格局、就业形式发生重大变化的十年，也是劳动关系日趋复杂化的十年。社会经济环境的变化对贯彻和完善《劳动法》提出了新的要求。座谈会上，与会代表的发言热烈而富有建设性。座谈会现场气氛热烈
与会代表普遍认为，就业形式的变化导致了灵活就业群体的劳动关系呈现多样化、复杂化、动态化等特点，《劳动法》制定和发布时，灵活就业还没有得到充分的发展，因此，针对灵活就业的法律规定上基本上是空白。劳动法要适应这种变化作调整，首先将引发劳动关系概念的更新。其次，随着灵活就业的发展，劳动法的一些具体规定已经表现出不适应，比如劳动合同的规定如何落实；灵活就业群体的劳动保护、劳动标准如何确定；灵活就业人员利益的诉求渠道如何建立。
与会代表还认为，城镇化的快速发展，提出了如何适应大量农村劳动力进城，保障其权益的要求。目前，农民工已成为产业大军中的重要力量。与此同时，随着社会经济的发展，城市扩展很快，形成了相当数量的“失地农民”。如何建立城乡劳动者平等就业制度，切实维护农民工合法权益；如何建立适应农民工，包括失地农民、乡镇企业劳动者的社会保障体系问题，已经成为社会广泛关注的问题，也是我们面临的重要问题。民工代表发言
与会代表们积极的建言献策，他们普遍认为，加强新形势劳动保障立法、不断完善劳动法律法规体系已经迫在眉睫。因为，当前的《劳动法》在对促进社会就业、社会保障、工资等方面的规定比较原则、简略，对劳动关系的规范比较单一等问题。
与会代表建议，修改完善劳动法要密切联系改革实践，按照突出重点，把握特点，着眼长远，统筹兼顾、协调推进的原则，以落实再就业政策为重点，进一步扩大就业，促进在就业；以协调劳动关系为主线，改善农民进城就业环境为重点，切实维护劳动者合法权益；以扩面征缴和做实养老保险个人帐户为重点，积极推进社会保障体系建设，改变一些领域无法可依和有法不依的局面。
当然对于《劳动法》颁布十年来所取的成绩，与会代表给予了充分肯定，据有关人士透露，自《劳动法》颁布以来，全省共有137.3万名下岗失业人员参加了再就业培训，培训后就业率达61%以上。1998年至2004年末，全省累计共有196.2万人次取得了职业资格证书。1995年底至2004年底，全省城镇就业人员增加265.1万人，其中2004年比上年增加9.4万人，2004年底全省就业规模比95年底增加20.6万人。截止2004年底，我省国有企业、城镇集体企业、外商投资企业劳动合同签订率在93.9%以上。全省有10872户企业签定了集体合同，涉及职工160多万人。全省各级劳动争议仲裁委员会累计立案处理劳动争议案件4.8万件，涉及当事人11.3万人。
省委、省人大、省政府有关领导及省总工会、省劳动社会保障厅、省国资委、省经委、省建设厅等部门负责人到会认真听取了企业代表、职工代表和专家的发言。
四川新闻网记者 苏俊（来源：来源:四川新闻网）
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