本报讯（记者白照军 通讯员屈连武邢宇辉）4月26日上午，郑州市惠济区南阳村陈新兰家，新当选的村委主任孟祥臣敲门做客，了解群众意见。于是有了这样一段对话：

　　陈：当干部的要带头搞好团结，不要窝里斗。

　　孟：我保证，我和支书之间要像一家人一样……

　　陈：群众把你选出来，就是要你真心实意办实事。

　　孟：当官不为民做主，不如回家卖红薯。我们一定会……

　　陈：过去咱村很出名，可现在人家都比咱发展快，群众想把日子过得更好。

　　孟：宏伟计划我不敢说，但目标是有的，村里已经在谋划下一步的发展，相信经过努力，将来会有大的发展。

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　　陪同人员告诉记者，自4月20日惠济区全面完成村委换届选举后，类似这样“面对面”的“对话会”，已在很多村铺开，有些地方还形成了制度。

　　仍以南阳村为例，换届工作完成后，村里已决定今后每月10日晚，定期召开干部群众“对话会”。一方面民主决策村务、财务、发展等大事，解决群众反映的热点、难点问题；另一方面，凝聚人心，团结群众，齐心协力谋发展。

　　之所以出现这种新气象，该区有关负责人认为，“主要是一大批德才兼备的人在选举中脱颖而出，他们愿意真心实意为老百姓办事，所以才主动和老百姓打成一片。”

　　把德才兼备的人选出来，也正是该区结合保持共产党员先进性教育活动，扎实做好村委换届工作的重点。他们对一些重点村、难点村，派驻工作队，排查矛盾、宣传政策、解决问题、稳定人心，保证了村委会换届选举依法、有序进行。

　　比如有“中原第一大村”之称的老鸦陈，全村人口近万，情况复杂，竞争激烈，稍有不慎，很容易“选出”矛盾。通过工作队耐心细致的思想工作，矛盾得到疏通，民意得到体现，该村选举工作不仅实现了一次性成功，还选出了“一团和气”。

　　截至目前，该区没有出现因村委换届工作导致的上访事件，新当选的54名村委主任、205名村委委员中，党员有151名，“双强”干部的比例占90％以上，群众满意度普遍较高。②7