荆楚网消息（楚天金报）记者 周寿江 实习生彭建樱报道：昨日，楚天金报推出《劳动节，能否成为劳动者维权日》之后，在社会上引起强烈反响。众多读者纷纷对向正千先生的提议予以声援，并促请相关职能部门将此建议列入议题。

　　一名读者朋友说，有关职能部门有责任为广大劳动者营造一个良好、健康、有序的工作环境，而现实的情况并不乐观，比如过年过节，随处可见有工人讨工钱的现象。如果让五一成为劳动者的维权日，在凸显社会对劳动者权益重视的同时，可引导广大劳动者主动维权，让不法用工单位和个人规范用工，肯定是件好事。

　　同时，更多的读者纷纷揭露了种种不规范用工现象———用工不签合同工资久拖不发

　　小王是某私营企业职工，企业在录用她时，收了她800元抵押金，但没有与她签订劳动合同。在接下来的三个月里，这家企业没有足额向小王支付工资，并以违反企业规定为由强行将其开除，抵押金不予返还，没有支付的工资也不了了之。

　　在一家合资企业上班的龚先生称他做文员已有一年多，以前每月发工资很准时，但最近几个月却经常无故推迟发放或不发，有时还用一些电器产品或玩具作为“工资”。虽然不少人不愿意，但又怕被老板“炒鱿鱼”，只好硬着头皮接受。工作环境恶劣工作时间超长

　　朱先生是汉阳一胶合板厂的工人。他向楚天金报记者说，每天，他都工作生活在化工材料刺鼻的气味和巨大的噪音中。

　　一位黄州来汉民工在电话中称，他在某建筑队做钢筋工，包工头为了自己的利益，天刚亮就催他和他的工友们上工。夏天从早上5时40分干到晚上7时20分，冬季从早上6时50分工作到晚上6时，中午都只休息1小时。如果遇到工程抢进度，每天晚上要加班，却拿不到一分钱的加班费。他还说，包工头为了省钱，连民工的劳保用品都不给买，还经常克扣本来就不多的工资。

　　除此，还有不少读者反映节假日加班不依法加薪，用人单位不办理劳保社保等不规范用工现象。