目前，北京正日益成为河北正规家政培训市场的大买家。在月收入千元、岗位严重空缺等良好的市场预期下，瞄准商机的培训机构纷纷进京寻梦。但在学历保姆进京热潮的背后，招生及就业过程中的一系列难题，依然在考验着他们

　　5月9日，在省妇女职业培训学校结束短期培训的10名农家女，赴北京上岗。包括她们在内，据称现在已有超过400名的保姆，经由该校输送到了北京家政服务市场。

　　与此同时，国内家政行业的第一所中等专业学校———石家庄东方家政中专也不甘示弱。继去年6月首批100多名学历保姆进京后，现在又有100多人在北京实习，为毕业后的正式就业提前热身。

　　在大力倡导劳动力转移培训、农民工有序流动的大氛围中，类似东方家政之类的培训机构，赢得不少喝彩与称道，保姆进京一时间风生水起。但在赞誉和风光的背后，个中甘苦，只有培训机构自己知道。

　　招生“小脚”阻挡了输出“大步”

　　这边是希望走出家门的学员，那面是求贤若渴的客户。对于培训输出机构而言，两者均属其生存的命脉。但在高技能保姆大为短缺的现实环境下，生源无疑更是重中之重。许多培训输出机构面临的最大难题，也正在于此。

　　自2002年起，东方家政就面向全省启动了以“万人上学、万人就业、万户脱贫奔小康”为口号的学历保姆大培训。但时至今日，生源依然是该学校面临的头等难题。校长李敬忱说，当时设想的每年招生规模在2000人左右，但实际上远没有这么多。尽管他们的招生老师一个县一个县地跑，进村入户搞宣传，但由于一些家长对家政服务这一职业有一种不正确的认识，总以为做保姆低人一等，说什么也不愿意让自己的孩子去“伺候人”。

　　好说歹说凑了几百人开学后，又面临着学生流失问题，以至于学校最怕放假，因为放假后就会有少数学生受家长和亲朋的影响，打起了退堂鼓，不来上学了。据统计，几年来，该校学生的流失率高达25%。省妇女职业培训学校的招生状况也大同小异。据介绍，他们现在已经放弃了过去到下面跑生源的做法，只能是每天坐等生源上门。

　　不过令李敬忱感到些许宽慰的是，随着他们的学校相继被确定为全省贫困地区劳动力转移培训基地和农家女就业培训基地，以及社会上对于保姆这一职业认识上的转变，招生难的状况正逐年有所好转。

　　培训机构何时“名利双收”

　　现在，我省进京工作的保姆越来越多，应该说，培训输出机构功不可没。但这并没有给他们带来预想收益。对于当初雄心勃勃的这些培训机构而言，赔本赚吆喝的窘境，显然不是他们愿意看到的。

　　东方家政学校招生时采取的是免学费和住宿费的政策，学校的惟一收入，是学生实习期间的工资所得按一定比例返还学校。但由于学生数量少，学校目前还处于入不敷出的境地。由于一些学生不给学校兑现返还款，也使学校减少了收入。李敬忱说，现在学校的教职工超过了100人，教学区和实习基地一应俱全，如果招生规模达不到1000人，单靠学生返还款很难维持下去。他们现在正通过开办各种短训班、压缩不必要开支、开展多元化经营等途径渡过经济难关。

　　同样受制于学员规模，省妇女职业培训学校的经营状况也并不乐观。他们和北京的三家家政中介签有合作协议，学校每向对方输送一名初级家政服务员，对方付其100元，每输送一名中级家政服务员，对方付其200元。该学校的甄天岱老师说，学校依靠输送学员获取的收入少得可怜，现在只能是用开展少儿英才培训的收入来补贴家政培训的支出。

　　进京道路并非一路坦途

　　经过正规培训的保姆，显然更具竞争优势，但这并不代表她们在家政服务业的岗位上表现得完美无缺。

　　尽管东方家政学校当初在专业课程设置时绞尽脑汁，烹饪、保洁、婴幼儿护理等课程还被确定为重点培训科目，但经过市场检验，还是存在不足。李敬忱分析说，这一方面说明他们的培养还需要进一步对症下药，但同时也表明客户对学历保姆的要求在不断提高。他说，直到现在许多毕业生在工作中还会遇到各种难题，他们经常打电话向学校求援。

　　进京后，那些指望通过自己的双手挣钱的家政服务员，便很快被淹没在百万家政大军之中。由于保姆这一职业的特殊性，他们从业经历中的酸甜苦辣，很少有倾诉的渠道和对象。如果遇上一个过于挑剔的客户，严重的挫折感和不适应，还可能让其从此远离这一职业。

　　这些难题反而给了东方家政学校一个灵感：进京后虽然各奔东西，但不能成为一盘散沙。为此，他们以学校设立的石家庄丑小鸭家政服务有限公司的名义，在北京开设了分公司，所有由他们输送进京的保姆全部由分公司进行管理，并负责出面维护学生的合法权益。目前，准备向北京输送月嫂的石家庄市妇联培训中心，也计划与该分公司开展合作。李敬忱希望他们的分公司，能够成为河北家政服务业建在北京家政服务市场的一个桥头堡，借助它，使河北家政服务业进军北京的步伐迈得更加坚实。本报记者李文亮 曹丽娟