共减少编制1297名,年节约支出4500余万元

　　本报讯　(贺绍品粟时勇记者黄先明)　攀枝花市按照分类管理、资源整合及做大做强的要求,采取撤销、合并、增减、调整和推向市场等措施,对市属200多个事业单位进行清理调整,到目前为止,精简事业单位24个、占9.3%,减少人员编制1297名、占9.1%,每年可节约支出4500余万元。

　　在清理调整中,该市撤销了市建筑企业管理站、市建设事业IC卡应用管理中心、市建设教育培训中心等6个职能已取消或萎缩的单位;将市就业服务管理局、市就业训练中心、市文物管理所、市展览馆、市电化教育馆等34个职责任务相近或规模偏小、任务不重、职责与主管部门联系不紧的单位合并整合为16个;对市客运中心、市水电物资供应站、市林业调查设计队、市企业经济开发中心等29个生产经营、开发应用型科研设计类的单位实行企业化管理。根据工作任务量,该市重新核定事业单位人员编制。对煤炭管理执法队、水政监察支队、土地储备中心等9个单位,根据其经费来源情况及国家关于政策性收费的有关规定,重新核定经费形式,理顺经费收支渠道。同时,根据单位性质、工作特点,改变名不副实、没有体现公益事业特点、容易与党政机关相混淆的机构名称,调整设置不合理的内设机构。

　　通过清理调整,打破了事业单位及其人员的“终身制”,机构设置、资源配置、人员结构、经费渠道等趋于合理,工作效率得到提高。