“交行只是一个企业，目前做的已经是尽其所能了”

　　2005年已过去了一半，鲍宇和他的同伴的异地安置问题尚无进展。在他同交通银行一次次的交涉中，安置地点成了双方分歧的焦点。

　　交通银行一开始把安置地点确定在沈阳，鲍宇坚决不同意，他的理由是交通银行沈阳分行是锦州分行的上级主管行，关系太近，不能真正确保实现他隐姓埋名的生活。之后，交通银行又把安置的范围扩大到整个东北三省，意思是鲍宇可以在东北三省选择任何一个城市。鲍宇还是不愿意，他要求交通银行把安置地点选在东北三省以外。

　　交通银行总行监察室负责人说，把3名举报人连同他们的家人同时安排到北京，或者天津、上海等直辖市的难度无异于登天。毕竟交通银行只是一家企业，只能在系统内解决职工的安置问题，举报人的配偶中一人在金融系统工作，一人是中学老师，还有一人是买断工龄的工人，本系统内职工进京、进沪尚且要受到进京、进沪指标等条件的制约，更别提安置家属了。

　　鲍宇等人还提出，异地安置后的工作、生活、学习状况不应该有变化，交通银行总行监察室负责人表示，在安置时也得考虑这些因素———假如举报人现在在锦州住的是闹市区的三居室，那是不是异地安置时也要相应安排闹市区的三居室？锦州的一套三居室的价格肯定与北京、上海中心区三居室的价格没法比，即便是在鲍宇不同意去的沈阳，房价也要比锦州高得多，这些费用怎样解决？

　　再有，举报人的家属中一位是当地重点中学的高级教师，异地安置后，作为企业的交通银行怎样保证这名家属还能在安置地的重点中学任教？

　　交通银行总行监察室负责人还表示，鲍宇等举报人一直认为交通银行没有对他们的举报行为作出肯定，实际上，交行已经在很多方面承认他们举报行为是正确的。比如，交通银行的高层曾有批示说，对举报人要充分肯定，对举报人因举报带来的经济损失要充分弥补，带来的困难要积极帮助解决。

　　交通银行总行还要求锦州分行的上级主管行沈阳分行出具了一份表彰通知，对3人的举报行为给予肯定，并给3人每人颁发5000元的举报奖金。此外，3人举报期间被停发的工资、奖金、福利也全部补齐，共计3万多元。交通银行还全部报销了3名举报人往返北京、上海、沈阳等地的费用，甚至连鲍宇被歹徒刺伤时摔坏的眼镜、手机，刺破的衣服、裤子等都给补偿了。

　　交行方面认为，既然连表彰通知都有了，甚至还发了奖金，就是表明了交行的态度，对举报人的举报行为是肯定的。

　　交通银行一名负责解决鲍宇等举报人的要求的工作人员说，作为企业，他认为交通银行其实已经尽其所能。

　　对交通银行的解释，鲍宇表示不满，他认为自己所要求的异地安置，不同于普通员工的工作调动和交流，他反复强调自己是国家重大审计案件的举报人，为国家挽回了数亿元的损失，对他本人及家属的异地安置是国家对重大金融违法案件举报人的一种保护措施。而且他请教过国家审计署，审计署相关负责人也认为，总行有责任对举报重大审计案件员工妥善进行异地安置。

　　鲍宇说，他也知道异地安置肯定是有困难的，但反正都得安排，为什么就不能如愿呢？他认为，与安置的困难相比，自己和家人的安全更重要。