“为了响应上级严格控制班容量的要求”，河北省东光县文教局下发红头文件，要求该县办学条件最好的实验小学，将今年的招生对象确定为“县城内党政机关、事业单位在编干部职工子女”，报名时必须出示父母一方的编制证原件及复印件、所在单位有局长核实签字的证明书，不符该条件者一律拒收。（6月22日《燕赵都市报》）

　　如此“红头文件”之荒唐，自是不需浪费笔墨予以驳斥。我感兴趣的是：为什么“红头文件”竟然敢公然践踏公平原则，违背《义务教育法》的规定，无所顾忌地向“党政机关、事业单位”献媚———实际上就是“媚官”。

　　我相信，如此荒唐的“红头文件”得以出笼，决不会只是因为某人或某几个人“一时糊涂”，这应是一个“渐进”的结果———换言之，办学条件最好的小学就要招收“有来头”者的子女，原本就已是当地有关人员头脑中的潜规则。即便以前没有这样的“红头文件”，如果家长没些“来头”的孩子想进入该小学就读，只怕也是难上加难。“择校”并不是所有人都可以实现的权利。观诸现实，很多地区的无数事例已经证明了这点。

　　我判断，正是因为对基于上述“潜规则”的谬误思考方式的习而不察、浑然不觉，才使当地文教局浑浑噩噩间签发了这样一份愚蠢的“红头文件”———否则，如果他们能够意识到这么做的严重性，他们当不至于愚蠢到敢如此冒天下之大不韪。因而，这一“红头文件”只是用一种极致的方式，将该地盛行的潜规则“显化”了。

　　这表明，当地某些人已经完全失去了对教育公平原则的自觉。只是我不清楚的是，这是不是可以视作对当地普遍的官场思维方式的写照，不过该“文件”似乎并未受到当地受益的“党政机关、事业单位”的抵制。因而，这一事件让笔者很自然地想起了6月10日《中国青年报》一篇题为《警惕权力交易潜规则失去上限》的评论文章，文中对河南登封市煤炭局纪检书记胡书杰收取煤矿80万“劳心费”、然后又将矿长告上法庭的事件评论时写道：“两个人干的完全是上不了桌面、见不得人的违法违规勾当……可他们二人面对记者采访时，竟然毫无忌讳，用出自肺腑、言之凿凿、理直气壮的口气公开为自己辩护”，作者由此判断道：两个人“是已被潜规则彻底洗脑的人……他俩不是故意留下腐败的把柄，而是已经失去了用‘显规则’即正义规则说话和思维的能力。”

　　东光县文教局一干人乃至更多人的头脑，是不是也业已被“洗”，还无从知道；但可以想见的是，在他们的头脑中，对基本的公平招生已经是不屑一顾。