因为没有一技之长，他们即使有心摆脱出卖苦力的低级打工状态，也力不从心———

　　“关注”之技术篇

　　民工“新生代”融入城市生活的第一个“坎“，就是求职过程中的技术门槛。

　　关注民工“新生代”，首先要关注他们的“技术困境”。二十年前，第一代农民工可以靠出卖苦力谋求生存，今天这样的工作岗位已越来越少。“新生代”的文化水平比第一代虽然有了显著提高，但因为没有一技之长，他们即使有心摆脱出卖苦力的低级打工状态，也普遍感到心有余而力不足。

　　城市现在紧缺技术工人。据杭州市外来劳动力市场的魏罡副主任介绍，来他们市场招工的岗位中有30%至40%要求具备一定的技能，但求职的农民工80%没有任何技能。

　　“新生代”已经有了初步的学习意识，但对于怎么学，却还存在着很多迷惘和认识上的误区。

　　首先是不知道该去哪里学。比如厨师小赖，他很清醒地意识到“现在的菜谱翻新很快，我呆的这个招待所只能做做家常菜，都是些过时的做法”，却不知道去哪里找他所说的好师傅。

　　除了求学无门，还有很多人不知道该学什么，学习目的比较盲目。比如保安小吴，想考成人自考学习文学，学了文学去干什么却没有什么想法。

　　关于这些问题，我请教了魏罡副主任，他认为民工流出地的劳动部门应该加强对民工的培训工作，这样成本低，也更利于管理。比如“江山保安”和“衢州保姆”现象，同时，还必须加强民工流出地和流入地之间的合作，加强劳动和教育等部门的合作，使供需更好地得到“对接”。