2004年从西北师范大学毕业的王立萍，回到家乡甘肃华亭县当了一名老师。还没正式上班，她就领到了5000元安家费，学校还给配了一台笔记本电脑，她为自己做出了正确的选择而欣慰。而她的3名同学却去了广州、深圳，做着送快递和促销之类的工作，也不愿意回家乡就业，王立萍对此感到难以理解。（见7月12日《中国青年报》）

　　毫无疑问，大学毕业生去送快递，是极大的人才浪费。而每月只挣六七百元，在广州、深圳这样的城市，几乎只能维持最基本的生活。可是王立萍的这三位同学，还有更多的农村大学生，却为何宁可在大城市里做“苦力”，也不愿意回家乡当“白领”呢？要知道，他们位于西部的家乡，可是极端地求贤若渴呀。如王立萍所在的华亭县，就出台了一系列政策措施，鼓励大学毕业生回乡就业。

　　笔者认为，农村出身的大学生不愿回乡，而选择“赖”在大城市里，并不能完全责怪他们。事实上，这些大学生做出这样的选择，是完全符合经济理性的。首先是因为，大城市的就业选择机会更多。尽管现在不少城市的才市趋于饱和，但由于大城市的人才流动较快，可以随时找到一份新的工作。对于送快递的大学生来说，送快递只是暂时的委曲求全，他们其实是在“骑驴找马”。可如果回到一个小地方，却很可能会“一个萝卜一个坑”，在一个职位上干一辈子，难有重新选择的余地。

　　另外一个方面，尽管西部的基层地区更需要人才，可由于种种因素的限制，这些地方并不能创造较好的工作条件。到经济欠发达的小地方，能捧上好“饭碗”的并不多，能取得事业发展的更少。而这些地方与大城市相比，不仅整体薪酬水平要低得多，在用人机制等方面更是有着不小差距。万一回到了小地方之后，不能拥有足够的用武之地，才华很容易被逐渐埋没掉。因此，大学生选择不回落后家乡，也是为了降低发展的风险。

　　应该说，众多大学生聚集在大城市就业，造成了城乡间人才分布的失衡，也助长了大城市的人才高消费。从合理配置人才资源的角度来讲，应当鼓励大学生去落后地区就业。但是，大学生不愿回到落后的家乡，根子并不出在他们自己身上，而有着更深层次的社会根源。笔者认为，只有打破不合理的城乡二元格局，加快落后地区的经济社会发展，并改善这些地区的人才使用环境，落后地区的大学生毕业后踊跃回乡，才能成为一道亮丽的风景线。

　　(作者：李清)