金陵晚报记者　朱锐

　　【金陵晚报报道】为发挥最低工资的保障作用，增加城镇低收入居民的收入，经省政府同意，省劳动和社会保障厅昨天下发通知，调整我省最低工资标准，新的最低工资标准将从今年11月1日起执行。

　　据劳动统计年报资料显示，去年江苏省城镇单位在岗职工年平均工资18202元，比上年增长2490元，同比增长15．9％，扣除物价上涨因素，实际增长11．8％。企业单位在岗职工年平均工资16691元，比上年增加2230元，同比增长15．4％；事业单位19505元，比上年增加2488元，同比增长14．6％；机关单位27203元，比上年增加4499元，同比增长19．8％。据悉，自去年7月调整后江苏的最低工资标准分为四类，分别达到每月620元、500元、440元和360元。此次调整后的月最低工资标准为：一类地区690元／月，二类地区550元／月，三类地区480元／月，四类地区400元／月。小时最低工资标准是：一类地区5．8元／小时，二类地区4．6元／小时，三类地区4．1元／小时，四类地区3．4元／小时。据介绍，今年最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费，而这笔费用在以前不包含在最低工资标准之内，需由企业另行支付。

　　此外，按照规定，加班加点的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者的福利待遇等三类工资待遇，都不包括在最低工资标准口径内，应由用人单位另行支付。劳动者所得月工资在剔除这三类项目并缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，仍应由用人单位补足。

　　南京市区目前执行的是一类地区的标准，通知中明确如果全省各市市区、县（市、区）现执行的类别需要变动，要在通知公布之后的20天内，由各市政府提出本行政区域内的具体类别调整方案，报省人民政府审批。