时报讯
为推进非公经济发展,我省将推出包括“建立以业绩贡献和管理水平为主的考核评价指标体系”试点工作在内的八项重要举措。这是记者昨天在“浙江省非公经济组织人才工作推进工程”情况通报会上获得的信息。
非公经济已成为推动我省经济发展的重要力量,在每年创造的增加值、税收收入和解决就业等方面,已经是三分天下有其二。非公企业对人才的需求也越来越大,去年在省人事厅的牵头下,引进国外智力工作受益单位80%以上是非公经济组织。引进高层次海外留学人员3150人,大部分“落户”非公企业。
我省此次推出的举措,便是进一步为非公企业引进人才搭建平台。如支持培育发展民营人才中介机构,尤其将注重发挥这些机构为非公企业提供猎头服务。11月12日、12月8日,省人事厅还将组织我省知名非公企业赴北京、上海举办高层次人才招聘,引进高级管理人才和核心技术人才。
对非公经济组织中的高级管理人才,凡具有一定条件,并有经营管理能力和突出业绩的规模企业经营管理人员,不需具备中级资格,可直接申报评审高级经济师。
另外,对工艺美术行业,包括服装服饰设计、商业美术设计行业,只要有关作品通过专家考核,将可直接申请高级职称的评审。
此外,省人事厅还将与清华大学合作,创建浙江省非公有制经济人才培训基地,并签订“浙江省民营企业高层管理研修班”合作协议等,实施“建立浙江省非公经济人才培训基地”、“帮助非公企业引进国外人才智力”等举措。