快报讯（通讯员宁公宣记者田雪亭）“干得好不好，由市民评说”，从昨天起，从机关到基层，从领导到民警，南京警方层层向社会各界和居民群众汇报工作。据悉，群众测评结果将成为“评优选先”、干部提拔任用的依据，凡年终报告不过关，群众测评满意率低的一律实行一票否决制。

　　“今年以来共破获各类刑事案件24117起，同比提高15.2%。与全国同等城市相比，南京市刑事案件破案总量及民警人均破案数均处于前列……”昨天下午，在南京公安机关“向社会报告工作活动”启动仪式上，南京市公安局局长孙文德首先向社会报告了今年以来南京市公安机关工作及队伍建设情况。

　　据悉，整个活动实施时间为一个月。南京市各派出所民警都将走进社区，向市民报告一年来的工作及廉洁自律情况，并组织现场测评。民警在接到反馈意见后，必须在5个工作日内在本辖区（社区）醒目位置设立“报告工作情况”公示栏，对报告结果进行公示，主动接受市民监督。

　　据了解，为确保年终“向社会报告工作活动”的顺利进行，南京市公安局将建立完善奖惩激励机制，将报告工作结果作为“评优选先”、立功受奖、干部提拔任用的依据，凡年终报告不过关，群众测评满意率低的一律实行一票否决制，对存在问题较多的社区民警要在一个月内进行调整；对满意率低于70%、评议排名末位的社区民警给予警示，限期整改，离岗培训。逐步建立形成队伍建设与公安业务有机结合的长效管理机制。