昨日是江苏省首次公开选拔正职“厅干”的第三天，与现场报名情况相比，网上报名越来越“热闹”，全国各地包括海外打来的咨询电话也比前两天更多。从报名整体情况看来，9名省属企业高级经营管理者人选成了本次公选的“香饽饽”。

　　什么样的人才能登上“国企老总”这样的职位、参加选拔的国企单位将会给竞职成功者提供怎样的薪酬作为回报？昨天下午，江苏省三家知名国企的负责人就此接受了记者的采访，其中有两家企业均在这次公开选拔中有职位待选。

　　国企老总要有国际化素质

　　本次公选中，中国江苏国际经济技术合作公司要面向省内外、海内外选拔公司总经理。该公司董事长、党委书记孔新宁昨天表示，对中江这样一个具有20多年历史的国际化、多元化企业集团而言，总经理要有国际视野，了解国际化、多元化企业的运作方式，还要有相应的专业知识。过去集团是在本系统、省内选拔人才，这次扩展到省内外，乃至全球选拔人才，希望有更多的优秀人才大胆报名竞职。

　　华泰证券有限责任公司这次要选拔公司副总裁，同样是面向省内外、海内外。该公司董事、总裁、党委书记潘剑秋表示，证券行业虽是人才集中的行业，但也是求贤若渴、人才竞争激烈的朝阳行业，从业人员普遍年轻，工作压力大，所以对管理者的要求也比较高，所以本次选拔设定了年龄在40周岁以下的条件（特定条件可放宽至45周岁）。

　　江苏舜天国际集团有限公司董事长、总裁、党委书记董启彬则表示，在企业国际化竞争激烈的今天，国企负责人必须熟悉国际惯例和法律法规，熟练运用外语。目前国内企业虽然聚集了一批人才，但数量上远远不够，质量上也有待提高。虽然本次该集团没有职位待选拔，但他表示同样会对这种公开选拔形式予以关注。

　　对民企和海外人士一视同仁

　　本次选拔中，中国江苏国际经济技术合作公司总经理、江苏东恒国际集团有限公司副总裁、华泰证券有限责任公司副总裁职位，在面向省内外选拔的同时，还面向海外高层次留学人员和高级经营管理人员选拔，并取消国籍限制。

　　昨天三位国企负责人表示，只要符合条件，不但对海外人士开放，对民企管理者同样不设限，更不会偏向哪一方面。与此同时，对企业内部的优秀骨干也放开竞职。目前，选拔职位的单位均已在本系统内部进行了动员，鼓励优秀骨干报名竞职。潘剑秋说，去年该公司就有一位中层干部参与“公推公选”，成功竞职到苏豪集团并进入了管理层。据记者了解，本次公选第一位现场报名者申报的职位便是华泰证券副总裁，报名者目前在加拿大工作。潘剑秋昨天听到这个消息后很高兴，并表示希望这样的人才越多越好。快报记者郑春平