在劳动和社会保障部今天召开的“做好‘两节’期间保障进城务工人员工资支付工作视频会议”上，华福周副部长说劳动部门将采取四项措施，努力保障“两节”期间进城务工人员的工资支付。（11月29日　国际在线）

　　关于农民工工资问题，一直聚焦着全社会的目光。农民工一年到头承载着全家人的希望，游离在城市的边缘没日没夜地流血流汗，却拿不到远低于自己劳动价值的微薄工资，无疑让人心酸和同情。因而，社会保障部在“两节”来临之际，采取措施切实解决农民工工资拖欠问题，无疑让人在辛酸中看到了一丝欣喜。

　　目前，我国农村劳动力流动就业规模约为1.2亿人，其中进城农民工约为1亿，跨省流动就业的农民工约为6000万人。近年来，尽管各级政府采取措施保护农民工的合法权益，但拖欠工资问题仍未得到根本解决，农民工为讨薪而采取的跳楼、斗殴等极端悲剧时时上演，成为了制约社会和谐发展的一道“瓶颈”。

　　“两节”又近，民工即将踏上回家的归程，而顺利领到自己的“血汗钱”也就成了他们最感头痛的事。因此，社会保障部将采取四项措施确保民工按时领到工资，当是一种积极作为，应该肯定。然而，对职能部门来说，解决民工工资拖欠问题非要节日来了才“闻风而动”、“措施强硬”？既然四项措施有效，为何平时“深藏闺中”不拿出来用一用？

　　不难看出，时下不少职能部门或多或少地患上了“节日病”。每当节日来临，怕闹事、怕影响稳定、怕影响政绩，各种红头文件、多种措施一骨碌出台，又是禁令，又是要求，又是强调。而节日过后，一切依旧。就拿民工工资来说，这是一个经常性的话题，不忌讳地说平时职能部门却疏于管理，致使拖欠风愈演愈烈，嬗变为社会痼疾。

　　解决问题“节日化”，尽管这能产生影响力、震慑力。但其弊端也显而易见，首先造成了自身工作上的被动，一切问题都堆积到节日处理，看是效率高、收获大，实质上治标不治本；其次滋生了企业老板平时拖欠无所谓的消极心理，恶意卡扣、拖欠甚至赖帐；第三容易产生懒政行为而导致监管缺失。

　　农民工工资拖欠问题，非一朝一夕所能解决。在相关法制建设滞后的情况下，最有效的办法便是职能部门的监管经常化、制度化，而不是崇尚“节日化”。