记者陈永、特约记者韩寒济南报道12月19日，鲁能重新集结，拉开了2006赛季备战的序幕，新任总经理康梦君也在同一天完成了与全体队员的第一次亲密接触。尽管在公开场合，鲁能上下回避了关于2006赛季夺冠的说法，但据说在内部的办公会议上，俱乐部高层已经定下了“2006力争夺冠”的目标。

　　康梦君开场白：IQ和EQ

　　19日下午2时，鲁能队迎来了假期后的第一次集训。“鲁能2006赛季的备战工作从今天开始了”，常务副总韩公政在场边很兴奋。

　　在训练结束之后，山东电力集团纪委书记李培林、鲁能新任总经理康梦君和全体球员进行了一次见面会。康梦君之前就被很多人称为儒帅，昨天下午的见面会之后，很多队员也开始用这个词语来称呼康梦君：“新老总给人感觉非常和善，也很儒雅，给人感觉很亲近。”

　　康梦君的开场白很风趣：“在座的都是球星都是天才，原来都说运动员头脑简单四肢发达，这种说法是无知的。我相信大家的智商(IQ)、情商(EQ)都是超群的。”台下的球员发出一阵轻松的笑声。

　　接着，康梦君用以往执掌鲁能乒乓球俱乐部的经验向球员发出了要求：“鲁能体育文化发展公司的成立，表明了鲁能俱乐部已经具备了相当的物质基础。在这个基础上，细节决定成败。我们要想取得成功，必须做好每一个细节。我在乒乓球俱乐部的时候就发现，很多队员的技术已经达到了世界冠军的水平，但为什么有的队员至今还没有能拿到世界冠军呢？经过讨论我们意识到，主要是这些队员的境界还没有能获得突破。由此我们也明白这样一个道理：没有文化的足球是沙漠足球，没有文化的球队是一支没有战斗力的球队。”

　　一名教练VS五名球员

　　包括高明、孟尧、范学伟在内的多名被挂牌队员这两天都出现在训练场上，不过可以明显看出这些队员多少有些情绪低落。在球队和高层领导的见面会上，一个被挂牌的队员自我幽默了一句：“以后参加这样的会议肯定越来越少了。”也许意识到部分队员的情绪，田迪随后表示：“俱乐部肯定会对队员负责到底，只有大家努力训练，俱乐部会对教练员和球员工作负责。”而韩公政在之前也坚决表示：“绝对不会给球员转会设置障碍，哪怕是零转会费。”

　　在队伍集中前一周左右，俱乐部高层召开了两次工作会议，会议上，一位高层提出了应该把“2006赛季力争夺冠”定为明年的工作目标。15日上午，鲁能俱乐部召集教练员开了一次会，几名中方教练也提出了很有针对性的建议：实行一名教练紧盯5到6名队员做法，从训练和思想上把握好队员；借鉴2005赛季亚冠联赛小组赛情报工作经验，把2006赛季情报工作继续细致；配备20人左右的预备队，训练和一队看齐；强化医务工作，实行医务日志，定期监测血睾酮、血压，遥测心率，训练科学化；针对球员转身慢的问题，要聘请专项训练师，提高他们的转身能力。

　　联赛冠军，鲁能等了6年

　　“我的前任两个总经理，一个双冠王，一个双杯王，我的成绩也不能比他们差太多。”康梦君在谈到目标时如此表示，这也预示着，在没有国际比赛的任务后，俱乐部的目标放在了国内的联赛与杯赛上，尤其是联赛冠军，从1999年开始，鲁能已经等待了6个赛季，“这个时间太久了”，一位高层说。

　　在高层会议上喊出“2006力争夺冠”，其实是在鲁能详细分析了明年情况的基础上才制订出来的。“今年我们国内联赛、足协杯、中超杯，还要参加亚冠联赛，四线作战拖垮了球队。但明年这种压力将不复存在，相反，作为竞争对手的实德和申花却面临着同样的难关。实德小组赛对手都很强大，申花小组赛倒轻松，但铁定小组出线的格局让上海申花的亚冠战线不得不延续到9月份”，鲁能一位官员这样对记者分析。