晨报讯 昨天，江苏省公开招考公务员会议在南京举行。据负责招考的江苏省组织人事部门的负责人介绍，今年招录公务员的网上报名时间为2月11日至20日，考试时间为3月26日，发布招考简章的时间为1月21或22日；本次招考最大的不同是：考生录取成绩的构成由去年的30%的笔试、70%的面试，调整为笔试、面试各占50%。

　　招考人数为4000多人，与去年相当

    今年招考公务员的正式发文时间为本月中旬，到6月中旬招考结束。考试的招考公告和招考职位表会在1月21日前后出来。考生最为关心的招考准确人数目前尚无法确定，现在的数字大致为4200多人。有考试部门的负责人介绍，数字不能最终确定的原因主要有两个：今年所有参照公务员管理的单位全部参加公务员的招考；一些属于国家垂直管理系统的单位也将参加江苏省的考试。在13个省辖市上报的职位中，很多这样的单位还没有将职位报上来。预计，在网上报名之前，准确的数字会出来。不过，数字与2005年的人数差不多，去年的招考人数为4480多人。

　　考试全部实行网上报名

　　从今年开始，江苏省招考公务员全部实行网上报名。近期考生需要了解网站(www.jsppd.gov.cn，www.susuo.com)上的有关信息。由于笔试前没有现场确认的环节，确认考生的毕业证书、高考成绩等原始信息的工作将后移。昨天，负责招考的负责人强调，面试前这项工作必须做到位，以保证招考的公正性。

　　笔试面试成绩各占一半

　　笔试、面试的成绩各占50%，是这次招考的最大的调整。前两年江苏省一直采用笔试成绩占30%，面试成绩占70%的规则。据会上的一位主要负责人介绍，对这样的调整，人事部门有不同的观点。“这样操作就等于是考生要考4门课(公共基础、‘行测’、申论和面试)，笔试高出几分，即使面试成绩一般，笔试分高的考生录取的可能性还是很大。而公务员需要具备的一些能力，是只有通过结构化面试才能看出来的。尽管有不同意见，但是，游戏规则已经确定，大家必须坚决执行。”据介绍，为寻找到一个录取成绩合理比例，江苏省人事厅曾对此进行过调研。结果确定为三七比例，此前江苏省的招录按照四六比例的规则操作。昨天，一位业内人士也同意人事部门的观点。他介绍，公务员的招录考试为分级淘汰考试，笔试刷掉一部分后，将要进行的是另一层面考核，江苏省原先70%的面试成绩比例，能体现分层淘汰的含义。更重要的是，语言表达能力、仪表气质、情绪稳定性、应变能力等素质，只有在面试时才能比出来。

　　采纳笔试面试各占50%的规则，缘于不少考生的反映。据介绍，在这几年的考试过程中，不断有考生和家长向省长、厅长信箱反映，认为原先江苏省的做法有不合理之处。为让考生对本次考试的内容和变化有最新的了解，本月12日晚上7 00，在南京大学科技馆，晨报将邀请业内人士举办免费的江苏省公务员招考介绍会。从今天开始，进行预报名，500个座位额满为止，预约热线为：84708735、86854576。

　　作者：刘字荣