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'感动员工'之国辉:新年贺卡展示企业文化
时间:2006年01月08日10:14 我来说两句(0)  

 
有奖评新闻
来源:泉州网-东南早报

  感动企业:晋江国辉鞋服有限公司(以下简称“国辉”)

  感动理由:塑造企业文化,魅力国辉,快乐家园

  早报记者苏勇 蔡兰春

  “衷心地感谢您一直对国辉鞋服发展的支持与关心,值此新春佳节,祝您:身体健康、合家幸福、生活美满!”这是一段标写在一张新年贺卡上的祝福语,新年刚过,每一名国辉职工的家乡亲人都会收到由国辉老板寄出的签名贺卡,以表达感谢之意。

  这张小小的贺卡只是国辉塑造企业文化的一小部分,国辉行政部的吴忠尊经理向记者介绍,国辉一直在塑造企业文化,举办各种职工文化嘉年华活动。“魅力国辉,快乐家园!”这是国辉文化追求的目标,企业不仅是职工工作的地方,还希望能成为职工的快乐家园。

  塑造企业文化丰富员工生活

  从一张小小的贺卡也可以看出国辉对企业职工的重视,这是国辉塑造企业文化中的“返乡文化篇”。新年过后,春节来临,对于远赴千里来晋江务工的职工们来说,此刻归心似箭。国辉的管理层认为,在紧张忙碌的工作之余,职工们往往觉得精神上的生活单调乏味,需要进行阶段性调整,职工们需要家庭般的温暖,需要人性化的关怀,而企业开展职工文化活动,丰富职工业余生活,能最大限度地团结职工,增强职工的凝聚力与归宿感,从而激起职工的工作热情。

  年初岁末,国辉策划实施的职工文化嘉年华活动分五个部分:返乡文化、留厂文化、返厂文化、开工文化、招工文化。年底,国辉都会统一为返乡职工订购车票,并每天开通两班“送职工返乡专车”,将企业优秀职工及管理员送往福州及厦门的汽车火车站,搭车返乡。“公司每年评选的优秀职工比率都在20%以上。”吴经理说,“国辉还有一种部队的做法,如果职工评上优秀,除了受到嘉奖外,公司还会给职工家里发喜报。”

  留厂的职工也可享受良好待遇,除夕夜公司举办免费晚宴,初一至初五,留厂人员还可享受到伙食补贴。春节期间,公司还开展游园、狂欢歌唱会等活动。加班的职工享受工资2-3倍待遇。节后返厂,公司也将照例开通“接职工返厂专车”,从福州、厦门等地将职工接回。国辉还规定正月十五前返厂职工可以补贴一定路费。

  基金会团体险覆盖到每名职工

  25岁的江西女孩子姜秋芳最深刻地感受到了公司的关怀,2003年,姜秋芳哭着喊着要回老家,原来小姜的父亲被查出患上了癌症。

  当时,沈龙枝是小姜的车间主任。“她当时家里比较困难,我就劝她,你现在回去也没什么作用,不如打份报告向公司负责人说一下,看看能不能得到什么帮助。”沈龙枝说,没想到小姜的报告一打,公司负责人知道了会那么重视,问清了小姜的家庭情况,马上通过公司的福利基金会给小姜拨了一笔钱,随后公司还发动募捐,老板带头捐款,职工们也都积极奉献了爱心,结果,最后送到小姜手中的捐款及慰问金达到了5万多元,这也创下了公司的纪录,拿到巨额捐款的小姜感动得说不出话来。现在,小姜的兄弟姐妹以及三十多名同村老乡都成为了国辉的职工。

  同样还有一件事,让沈龙枝念念不忘。去年7月,沈龙枝介绍了一名漳州老乡到厂里,还在培训阶段,由于体检查出身体不合格,老乡返回漳州,没想到,半路上出了车祸,老乡不幸遇难。公司老板知道了,带头进行了捐款,“捐款一共有8825.6元”。沈龙枝清楚地记得当时的金额,随后他和公司负责人亲手将钱交给了死者家人,死者家人还给公司送来了锦旗和感谢信。

  “我们公司为职工办理了团体险,任何职工生病意外都可以得到补助,这也是SA8000认证要求企业所做的。”吴经理很看重挂在公司会客大厅内的“SA8000证书”,“SA8000每半年都要对企业审核一次,这也说明了公司的人性化管理。”

  国辉还设有职工福利基金会,最初投入20万元作为底金,每名职工每个月交纳1元钱,每年经理阶层还会转拨5万-10万元到福利基金会,目前已有不少职工享受到福利基金会的好处。

  感动者说:

  三十出头的沈龙枝是漳州诏安人,在国辉已经工作了6年多。“当时公司规模还很小,现在大多了,可以说我是看着公司发展起来的。”沈龙枝说,他最早是公司最普通的一名杂工,一步步做到了现在的车间主任。

  “当时我进这个工厂,主要看到了工厂招工时说免费培训,而且培训期间还提供免费伙食。”沈龙枝说,看到国辉在招工,随后进入了国辉。现在,他的妻子,还有父母,以及100多名老乡朋友都成为了国辉的职工。

  沈龙枝说:“现在最好的感觉就是稳定,厂里生产很稳定,发工资也很准时。”厂里为夫妻职工配备了“夫妻房”,沈龙枝夫妻住一间,父母也住一间。在“夫妻楼”里,记者看到,每间“夫妻房”都配有卫生间、电视、空调,楼梯口还有门卫保安。

  管理者说

  :“企业要发展,人力资源放首位。”国辉行政部吴忠尊经理这样说道,“人力资源属于企业的战略范畴,这就要求企业善待每一名职工,急职工所急,想职工所想,帮忙解决职工遇到的难题,这才能使职工专注投入到工作岗位,才能更好地调动职工的积极性,为企业创造利益。”

  国辉是晋江鞋服企业中为数不多的通过“国际SA8000社会责任体系认证”的企业。2005年11月,国辉捐资助学,捐资100万元改善公司所在地晋江陈埭的江头小学办学环境。



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