本报兰州讯（记者孙海峰）省劳务办日前披露，2005年，我省劳务经济形成了政府推动与市场配置并举、就地转移与向外输出并重、分散输出与有组织输转结合的新格局，产业特征逐步显现，劳务经济蓬勃发展。

　　2005年，全省共输转富余劳动力409．83万人次，同比增长26．39％，有组织输转139．19万人次，组织输出率达33．96％，创劳务收入100．82亿元，同比增长56．55％。

　　针对沿海发达地区出现的“民工荒”现象，省委、省政府有关部门加强了与各输入地政府的协调联系。劳务部门、省级驻外机构、各市（州）、劳务中介机构等与外地用工量较大的单位建立了长期合作关系，大力开辟劳务基地，强化用工信息搜索和跟踪服务管理。

　　2005年，全省共新建劳务基地1000处，使我省在全国拥有了7000个稳固的劳务基地，有效地扩大了劳务输转规模。

　　2005年，我省先后举办了京陇劳务对接会、与天津签订了年输转2万至3万人的劳务协议、与新疆生产建设兵团及用工企业签订了输转8．76万人的劳务协议。兰州、陇南、白银等市和陇西等县（区）也积极与用人单位衔接，形成了订单式输转的新格局。目前，在全国劳务市场上，“甘肃军团”已成为一支不可忽视的力量。

　　目前，一种“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作思路已深入人心。

　　2005年，全省多方筹集6000万元资金，对46．12万农家子弟进行了就业引导性培训、技能性培训15．8万人，使我省劳务输转开始由苦力型向技能型转变。一些地区还搞起了特色技能培训，并因此创立了天水白娃娃服务员、天水家政大嫂、天水抹灰工等一系列劳务品牌，并在国家工商总局申请了商标注册。由于品牌的力量，我省的建筑工、保姆、服务员、技校毕业生、拾花工等在北京、天津、青岛、广东和新疆等地供不应求。