虚拟@现实之五岳散人专栏

　　大学生求职真难，据说除了能力之外，产血量也非正式地纳入了考核标准。不为别的，就是因为用人单位以前是决定录用了再体检，现在改在求职的同时就要求体检。而用人单位对于学生自己去医院体检又不是那么信任，所以每次求职就要被用人单位弄到自己信任的医院去检查——如果该学生能力出众被很多家看上，他就要被很多次弄进医院(《中国青年报》昨日报道)。

　　众所周知，体检总要抽血化验的，产血量要是不高的话，可能工作还没找到，血就被抽得差不多了。原来总是说资本家是吸血鬼，现在这个词有了现实中的真正对应物。而这种荒唐事所直接导致的后果之一，就是能力不是那么出众的学生很可能先找到工作，因为能力出众的基本都倒在了多次体检验血的路上。而且，满胳膊针眼也实在不雅，很容易让人误以为现在的大学生普遍吸毒。

　　正经分析这事，就会得出一个地球人都知道的结论:我们社会目前信誉状态堪忧。用人单位不信任医院，也不信任学生，而这种信誉状态导致了大学生的处境几乎像个卖血为生的人士。但这个推理推到后来，就会发现大家谁都不信谁，但人还是要招到单位来。这种氛围下工作的人，恐怕将来还会把这种不信任传播下去。

　　但这可不是解决问题的态度。随口批评社会的信用状况几乎是最容易的事，但这种批评对于把大学生抽成人干儿的体检而言，没有任何意义。这里其实并没有什么医院或者学生的信用问题，而是怎么设立一个信用机制的问题。也就是说，这个事情其实不是道德批判，而是一个技术工作。

　　记得我曾写过一篇文章，论证了政府信用现在基本都被用来给商品担保了，比如“内衣十大著名品牌”什么的，而政府信用与这些商品挂钩，实在是既不智也不值的事情。但学生是这个社会的公民，而且大学生是将来社会的中坚力量，政府信用要是给他们的健康进行一下担保，总是要比给商品做担保要强。

　　所以，每个城市应该由政府指定数个体检的机构，由政府信用与政府监管进行一次为体检的担保应该不是什么难事。体检结果规定一个有效期，只要在这个期限之内，用人单位就以此体检结果为标准。要是用人单位发现这种体检有水分，也可以告相应的机构，并进行索赔。

　　其实事情就这么简单，社会信用的最终承受者除了社会外，受到影响最大的就是政府，所以政府应该在社会信用上进行担保，并且利用合适的规定来引导信用体系的建立，也就是通过政府担保来形成一种信用机制。这种机制不由政府这种握有最终裁量权的机构建立与承担，民间是无法自发形成的。

　　行文至此，想起了当年无偿献血的经历。献血当然也是要体检的，当年给我抽血化验的是个小护士，技术不那么过关。针头进去以后没有找对血管的位置，这丫头直接就用针头在我肉里找血管，向左一下、向右一下地找，嘴里还念念有词地说:胖人的血管真是不好找。当时年轻，汗都下来了，愣是没吭一声。现在想想看，其实碰上这么个护士还是幸运，毕竟就是那么一回而已。但考虑到现在学生胳膊上将要承受的针头的次数，还真是有点不寒而栗的感觉。

　　(作者系知名网友)

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