本报讯　—大批农村劳动力已走出大同，到沿海发达地区就业。到去年底，该市新转移农村劳动力8．4万人，同比增长158％；累计转移农村劳动力27万人，占农村剩余劳动力总数的54％。去年全年劳务收入6．4亿元，农民人均增收389元，占农民人均纯收入的23．3％。

　　该市通过构建“四大体系”，打通农村劳动力转移的绿色通道。一是建立领导体系。为搞好劳务输出工作，去年，市里和各农业县区分别成立了农村劳动力转移协调管理领导组，吸收农业、工会、建委、劳动、教育、科技等10多个部门为成员单位，全面协调和管理农村劳动力转移培训工作。二是建立培训体系。去年以来，全市累计投入300万元，对农民工进行职业技能和引导性培训，共培训农民30万人次。开展校企联姻，实行订单培训，订单输出，形成了“市场引导培训，培训促进就业”的新机制，全市去年各培训学校共与用工企业、单位签订用工合同3．5万份，订单输出农民工3．1万人，学员结业后上岗率达到97％。三是健全就业服务体系。市、县区劳动部门建立了农村劳动力市场、职业介绍中心16个，建立就业服务网点36个；培养农民工务工经纪人300名。阳高县劳动部门下属职业介绍服务中心明确规定，凡出省务工的农民工每人借给500元，省内农民工借给300元作为路费和生活费用。四是建立维权保障体系。为给农民工进城务工创造宽松环境，市劳动局下发了《关于加强农民工合同管理办法》，市建委下发了《关于建筑业农民工工资支付管理办法》，市总工会下发了《关于建立农民工工会的通知》，切实维护农民工的合法权益不受侵犯。近年来，全市共清理拖欠农民工工资1．3亿元，受理维权案件61件，结案51件。

　　（米厚民　樊茂枝）