水母网2月7日讯(记者　刘海玲　于在翔　摄影　孙泓炜)昨天，在烟台国际会展中心举行的“烟台市2006年应届大中专毕业生供需洽谈会”火爆开场，尽管场外雨雪交加，但进场求职的大中专毕业生人数还是突破了3万人次，初步达成就业意向1.8万个，均创历史最高纪录。

　　记者从人事局获悉，今年的供需洽谈会显现4大亮点。

　　毕业生需求总量增长快。据统计，这次毕业生洽谈会共需求各类毕业生2万多人，这是我市毕业生需求首次突破2万人，比去年净增2000多人，保持了毕业生需求总量的持续增长。

　　需求毕业生学历层次首次呈现比较合理的金字塔型。按照需求毕业生的学历划分，博士、硕士687人，占需求总量的3.4%；本科毕业生5875人，占29.2%；专科6661人，占33%，中专以下6946人，占34.4%。

　　与往年相比，博士、硕士和本科毕业生的需求基本持平或略有增长，专科以下毕业生需求数量增长较大，学历层次由高到低首次呈现比较合理的金字塔型，这说明各单位在用人方面趋于理性，对高层次人才渴望程度有所增加，但在中低端人才的使用上，更加注重实用性。

　　需求专业热点紧跟经济发展形势。据统计，这次洽谈会需求专业和岗位前十位分别是：1、市场营销3292人，占16.5%；2、机械类3088人，占15.4%；3、技工1350人，占6.7%；4、电子电力1305人，占6.5%；5、建筑房产1272人，占6.4%；6、化学化工1232人，占6.2%；7、经营管理1185人，占5.9%；8、服务后勤1130人，占5.6%；9、计算机798人，占4%；10、财务会计777人，占3.9%。

　　与去年相比，机械类人才需求量惊人，仅次于市场营销，说明我市大力扶持以机械制造为主的四大重点产业取得了显著成效；技能型人才需求量大幅增长。今年需求量比去年增加87.5%；计算机类人才需求量有所下降，比去年少498人，下降38%；与经济发展形势相适应，市场营销、建筑房产、电子电力、化学化工、外语、贸易等专业需求旺盛，相关专业毕业生将有较大就业空间。

　　外资企业与民营经济成为两大人才需求支柱，用人数量大、要求急。这次洽谈会，大宇造船、富士康、东岳汽车、铁姆肯等外资大企业、大项目纷纷参会招聘人才。与此同时，超过60%的参会单位为中小型民营企业，虽然单家人才需求数量少，但单位数量众多，在吸纳毕业生就业过程中，发挥着十分重要的作用。

　　外资项目与民营企业通过激烈的人才争夺，将为我市吸引优秀人才，推动人才资源优化配置，促进毕业生最大程度就业。

　　现场

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　　三类求职者不受欢迎

　　没有准备者，无的放矢

　　“刚才一个男学生来应聘，都不知道我们企业是做什么的。问他可以胜任哪方面工作，他自己也说不出来。这种没有准备的求职者，不会受到用人单位的欢迎。”北大青鸟APTECH烟台授权培训中心负责招聘的郭琛女士这样谈自己的感觉。

　　“应聘前应当考虑自身特点，选择适合自己的岗位，有的放矢，充分做好应聘准备，否则，他获得就业机会是非常渺茫的。”郭女士说。

　　形象不好的难获认可

　　招聘会现场人山人海，在拥挤的求职者中，一位衣着整齐的男大学生引起郭女士的注意。“我不是应届大学生，已经工作2年了，想换个岗位，感到贵公司比较合适，所以前来应聘。”对方不慌不忙的自我介绍给郭女士留下了很好的印象。“很多人求职时的表现都很随意，让用人单位打了问号：这样的员工，能够融入现代化企业严谨的管理体系中吗？刚才一名男大学生和女朋友互相搂抱着来应聘，被我们拒绝了。我们虽然不以貌取人，但一名员工基本的社交礼仪、着装礼仪、交谈礼仪还是必须具备的。大学生在求职时尚不注意自身形象，工作后怎么会严格要求自己呢？”

　　心态不端的难获职位

　　正当工作人员忙着接待应聘者时，一名男大学生挤了上来，手里举着一份文案，很响地喊了一句：“谁收简历？”工作人员笑着说：“我们不是收简历的，我们是招聘人才的。”男大学生尴尬地退了回去。“这名大学生心态不好，即使我们收了他的简历，也不会聘用他的。”郭女士说，作为用人单位，非常在意大学生是否具备了良好的就业心态。这位大学生把找工作理解成了投递简历，根本没有做好进入社会参加工作的准备，我们不可能接受这样的求职者。

　　技能、文凭同样重要

　　昨天，到洽谈会现场的还有许多在职人员。

　　大宇造船海洋（山东）有限公司的招聘摊位，拥挤的现象从上午9点多钟一直持续到下午2点左右。“收了大约1000多份求职简历，嗓子都累哑了。”忙碌在招聘现场的腾晓东哑着嗓子说：“厂子还没开工呢，我们需要很多人才。除了大学生，不少技工也来应聘。一个人的文凭当然能够说明一定的问题，但我们更看重应聘者的技能，熟练工人在我们这里是很受欢迎的。”

　　穿梭于应聘现场的张先生说，他目前在某单位搞技术，准备换个工作。只有中专学历的他开始还很发怵：“我这样低的学历，能找到工作吗？但现场一看，我很高兴，发现作为技术工人，我还能够在社会上找到适合自己的工作。”

　　山东鲁花集团的应聘摊位前也是人潮涌动，众多的应聘者希望能够幸运地被录用。鲁花集团人力资源部高云飞副主任说：“作为一个正在快速发展的企业，我们认为职工的技能和文凭同样重要，鲁花非常重视应聘者的实践经验和基本素质，对于应聘者的学历高低，不是非常在意。”

　　大学生“眼高”无意小企业

　　“我们一共准备招聘60名老师，结果有300多名应聘者前来求职，本科生就180多人，硕士研究生也有60多人，应聘人员的素质非常好，全国各地的人才都有，很多人都是慕名而来。”烟台市技术学院钟琳老师在应聘现场忙得不亦乐乎。

　　“今年一共有83个岗位，我们要采取公开考试的方式录取。虽然今天不接受现场报名，但前来咨询的大学生非常多。”烟台市教育局政工科熊辉副科长面对众多的咨询者，解答得口干舌燥。之所以出现这种爆满的情况，熊副科长解释说：“教师工作稳定，目前的待遇也非常不错，这个职业很受大学生青睐，竞争也非常激烈。”

　　大的知名企业和事业单位招聘摊位前人潮涌动，应者如云；而县市区单位和一些劳动量比较大的单位却”门可罗雀“。在大学生们高喊“求职难”时，一些企业连喊“招人难”。

　　记者注意到，一些建筑、化工等单位的招聘摊位非常冷清，有的单位不到上午11点就“收摊”了。“一上午就10来个人咨询，真正报名的一个也没有。”某建筑公司的招聘人员无奈地摇着头。“我们非常需要大学生，作为一个正在迅速发展的企业，我们求贤若渴，很多大学生还是老的择业观点，把工作定位在稳定、安逸、高薪，他们期望这么高，难免要失望。”一名现场招聘的工作人员说：“基层照样可以锻炼人，还能够获得更多的发展机会。眼高手低，没有准确定位，会让许多大学生在求职中处处碰壁的。”

　　看来，大学生在高喊“求职难”的同时，还应当好好反思一下自己的择业观。

　　令人欣慰的三种就业观

　　不再盲目攀高

　　来自西安建筑科技大学的李英是学材料专业的，老家是山东菏泽，春节过后，她马不停蹄只身赶到了烟台寻找适合自己的岗位。她说，她要求的薪金在1000元左右，因为刚毕业，自己也就是个实习生，如果要求太高会错失很多好的实习的机会。湖北汽车工业学院工业工程系的4名学生在接受记者采访时，竟不约而同表示自己要求的薪金也是1000元左右。看来，大部分应届毕业生已对自身有了比较准确的定位。

　　不期望“一次就业定终身”

　　来自武汉大学动力与机械学院的毕业生张钟民已在外地就职两年，由于老家在烟台，此次想在烟台找到适合自己的位置。他对记者说，在经济运行过程中，企业兼并、联合、重组、破产、裁员、分流等会时有发生，企求“一次就业定终身”根本不现实。一些应届毕业生也表示，他们有“先就业后择业”的打算，不等不靠，先找份工作让家里人吃个“定心丸”。

　　不再拘泥于专业对口

　　记者采访发现，大多数求职者都希望找到“专业对口”的工作，对所学专业以外的招聘专业很少涉足，山东工商学院计算机信息专业的小高认为，专业之间有一种难以逾越的鸿沟。山东大学的李丽却不这样认为，她觉得，大学教育只是一种基础教育的延伸，毕业生所掌握的只是专业所涉及的最基本的内容，大学生还应不断扩充自己的知识面，培养综合素质和能力，主动适应市场经济社会的发展，不断拓宽自己的择业领域。【编辑:傅鹏】