本报讯（记者朱峰实习生黄雪娇）从今年2月1日起，沈阳市企业职工基本养老保险企业缴费比例由20%%下降至19%%。下降的这一个百分点，将在一年内为沈阳市参保企业减轻1亿多元的负担，从而改善沈阳的投资环境，促进企业缴费的积极性。参保职工的养老金待遇不会因此受到影响。养老保险缴费比例下月降至19％

　　2月7日，记者从市劳动和社会保障局养老保险处获悉，根据《沈阳市人民政府关于调整企业养老保险缴费比例的决定》，自2006年2月1日起，沈阳市城镇企业养老保险缴费比例统筹部分由原来的20%%调整为19%%，所属期为2006年1月31日以前的费款，仍按原规定执行。

　　养老保险处处长金凡告诉记者，降低基本养老保险企业缴费比例，是市政府承诺今年要为民办的实事之一。在2004年下半年，沈阳领先全省将企业养老保险缴费比例从23.5%%降为20%%，此举为企业减轻了负担，改善了投资环境，受到企业的普遍欢迎。2005年，沈阳市实现企业养老保险参保人数148万人，扩面新增近20万人，养老金收缴净增14亿元。离退休人员达到76万人，其中企业70.5万人。退休人员养老金水平由2000年末的433元预计提高到2005年末的570元，增长31.6%%。养老金社会化发放率实现了100%%。

　　参保人员“老保”不减

　　据介绍，基本养老保险企业缴费比例此次再降一个百分点，全市参保企业每年将少缴1亿元左右的保费。企业缴费少了，养老保险统筹基金的收入就会减少，参保职工的退休待遇会受影响吗？

　　金处长肯定地说：“降低企业缴费比例只有好处没有坏处，绝对不会影响参保人员待遇。”金凡解释，降低企业缴费比例，虽然基本养老保险统筹基金将因此减少收入，但此举将大大降低企业的参保负担，激发企业参保缴费的积极性。“以前因为企业负担重，不能为职工参加养老保险的企业看到了希望，使使劲儿能参保了。对于这部分企业职工来说是件好事。另外，统筹基金少收入的部分会通过财政补贴和养老保险扩面，征缴额增加而补齐。”

　　金凡处长着重强调，虽然企业缴费比例降低，但基本养老保险其它参保办法不变。在2004年1月1日以后正常退休的职工，基本养老金=基础养老金过渡性养老金个人账户养老金 调剂金 统筹项目生活物价补贴 增发过渡性养老金。参保人员退休后的养老待遇不会受到影响。