根据调查，去年，广州市的外来工工资一般只有七八百元，而今年则上涨到了950—1100元/月，广州的薪资水平有了明显提高。广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖说，在经过去年刚刚取消“六不准”政策的摸索后，今年的求职高潮更是提早到来，初八开始，求职者、用人单位就开始频频出动，广州的劳动力供求呈现供需两旺的状况，预计全年广州的用工人数会有3%—5%的增长，但供求基本平衡。

　　节后回流的外来工达85

　　%在人员流动方面，调查显示，截至前天（2月8日），已经回流的外来务工人员达到85%以上。其中，回流最快的是建筑行业的务工人员，目前已经达到了90%.对此，广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖表示，预计节前返乡与节后回流人员将基本持平，“今年回流人员估计会有3%—5%的增长”，“总体来说，广州市的用工需求基本趋于平稳，不会流失”。

　　5大工种节后多为小量补员

　　为了进一步掌握节后的劳动力需求，广州市劳动力市场服务中心此前在各个区重点选取了品种不同的245家企业，调查涉及14.35万名职工，其中外来工人数近9万人，占总调查人数的60%；主要为建筑业、制造业、餐饮服务业、物流配送业以及加工业等五大行业，约占调查工种的81%。

　　被调查企业中，节后将招工的有82家，占了企业总数的33%；但调查也显示，这些企业招工的人数总量不是很高，只占在职职工的10%—11%，而节后需要马上补员的人数只占了在职职工的4.2%，属于“小量补员”。

　　张宝颖分析，上述情况的出现，一方面是由于广州市外来务工人员的基本工资上涨了，一些小规模的企业承受不了；另一方面，企业需求人员的素质也在不断提高。

　　外来工薪酬呈现涨势

　　调查显示，在企业开出的薪酬方面，最高的是物流配送和会展行业，月工资在1500元以上；其次是商贸和销售业，在1200—1500元之间；加工类行业则为800元/月。

　　总体来看，广州市企业招收外来务工人员，今年开出的薪酬基本在950—1100元/月之间，较2005年开春的700—800元/月要高出三成多。可见，广州市外来务工人员的薪酬标准呈现涨势。

　　企业提高对技能的要求

　　在开出较高薪酬的同时，企业对外来务工人员的技能要求也进一步提高：超过50%的企业要求招聘有技术或对工种熟悉的人员；要求持有初级技工证的企业占了47%；要求初中以上水平的达到了60%。

　　在求职渠道方面，通过劳动力市场或政府所办的劳动力机构招聘的企业占了四成多；通过老乡带回的占了23.6%。通过媒体或网络招聘的有33.8%。

　　技工受青睐昨天，笔者在广州市劳动力市场中心市场看到，虽然该市场并没有举行招聘会，但仍有数量众多的外来工在查询招聘信息，咨询有关政策。

　　据悉，春节后上班以来每天都有两三百人前来咨询，前天一场临时性的招聘会更是涌入了近3000人。谈及今年的用工形势，张宝颖表示，广州市今年的用工情况供求总体上基本平衡，但个别工种还是缺，“主要是缺技工”。

　　根据年后中心市场几场常规综合性招聘会的情况，张宝颖认为，今年外来务工人员的求职高潮已经提前到来，“去年的这个时候，我们这里（广州市劳动力市场中心市场）较为冷清，而今年大年初一，就有八十多家企业在我们这里设点，上千人前来应聘，这在以前是想都不敢想的，今年招聘市场前移了。”（编辑：谭礼剑）