 |
| |
有奖评新闻
人事局长耐心讲解政策
新快报讯 （记者 周继坚 通讯员 穗宣）“我能够理解你们的心情……”、“这个问题我们正在进行研究，不久会有相关的措施出台……”昨天是广州市人事局局长接访日，面对7批市民群众的提问，人事局局长耐心地听取了市民群众的意见，并对他们的疑问一一进行解答。记者了解到，在昨天的接访中，反映离退休待遇的问题最为集中。
接访延长半小时
“早上7点就有人来排队了。”市信访局有关负责人表示，局长接访从上午9时开始，但一早就有市民前来排队等候，而由于来访市民较多，原定于11时30分结束的接访一直持续到12时才结束。
第一批见到江云的是何伯和邝伯等5人，他们是原一轻、二轻局（现轻工集团）的干部，1999年分流到集团下属企业工作，目前已经退休。他们要求江云帮忙落实“原行政性局机关部分工作人员满30年工龄退休待遇”的问题。
七旬老伯激动掉泪
“以前是公费医疗、由国家付账，现在就不是了……”今年73岁的刘伯1951年参加公安工作，1970年由于历史原因调往企业工作，1993年从企业退休。他认为去企业工作是“组织安排”的，因此要按照干部待遇退休，享受公务员退休待遇。由于情绪激动，刘伯话没说到一半，眼泪就掉下来了。
“您别激动，慢慢说。”江云一边安慰老人家，一边耐心地跟他讲解政策，“我非常理解您的心情，但是您要明白，企业的用人制度与国家机关是不同的。”
黎伯是荔湾区环保局的高级工程师，2001年退休，根据广州市《关于我市列入依照公务员制度管理事业单位工作人员改行机关工资制度的通知》，黎伯的退休工资按正处级发放，并领取国家、省、市的各项津补贴。但是到2003年5月执行131号文后，黎伯的福利待遇降低至正科级，每月收入减少了735元。为此，黎伯心理很不平衡。
尽量调整保障群众利益
江云局长当场对7批信访签署了处理意见。她表示，人事问题往往直接牵涉到个人利益问题，在改革期，社会利益格局发生大的改变是正常的。市民群众个人利益的诉求，有历史环境和现行政策的影响。比如工资的高低多少，由于不同的用人制度会有不同，不能简单地认为不公平。
江云还表示，不可否认有一部分人在改革的过程中，由于单位或个人对政策理解的偏差，利益受到一定程度的损害，她表示，人事部门会尽量进行调整，以保障市民群众的个人利益。图：江云耐心听取来访群众“诉苦”。新快报记者 宁彪/摄
|
|
|
精彩生活 
