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时报图形曾旌制本报讯（记者 牟晓晖 高晓燕）重庆公务员到底称职不称职，今年内将由老百姓说了算。市人事局局长姜平在昨日召开的全市人事局处长会议上透露，今年我市公务员考核将引入社会评价机制，新的考核办法将有望在今年6~7月份正式出台。
老百姓将成公务员政绩考官
今年起，重庆将请老百姓当考官，引入社会评价机制。相关负责人表示，让老百姓参与评价的途径将可能包括媒体监督、开通公众监督邮箱、电话等多种方式，以形成完善的考核体系，办法将有望在今年6~7月制定出台。另外，全市还将建立公务员问责制、行政告诫制度和行为督查制度，促进公务员队伍的廉洁高效。
重庆5年辞职(退)793公务员
据悉，过去5年，我市面向社会公开招录公务员2万多人，辞职辞退公务员就有793人。同时，全市1.3万个事业单位也通过推行聘用合同制管理进一步打破“铁饭碗”的格局，目前已有43.9万名事业单位职工签订了聘用合同，33.3万名职工实行了岗位管理，1.2万个事业单位进行了分配制度改革。
“开后门”当公务员将被清退
今年起，超编、混编、混岗的情况将得到坚决清理。全市近12万公务员将进行严格登记，对违规进入公务员队伍的人员，要坚决予以清退，同时，对已经超规格、超职数配备的，将研究处理方法和消化措施解决。此两项清理措施还被特别规定不得突击提职、提级、提薪，凡是违规进人、违规晋职晋级、违规表彰奖励行为，将坚决予以通报查处和纠正，并依法追究责任人责任。
一
技术技能创新人才将成培养重点
本报讯（记者 牟晓晖 高晓燕）5年之内，我市将在建设西部地区和长江上游人才聚集高地中取得突破，而技术技能创新型人才的培养将成为重庆人才培养的重点。
在“十一五”规划中，全市人事人才工作2010年的目标已经确定：具有高水平执政能力的党政人才队伍总量将保持在12万人左右；懂经营、善管理、会开拓的优秀企业家队伍总量增加1万人；由“两院”院士、国家级“新世纪百千万人才工程”人选、对国家有突出贡献的中青年专家、市级学术技术带头人和博士生导师为重点的专业技术人才队伍总量将增加25.7万人；具有高技术革新能力的技能持证人才队伍总量将增加25万人；而作为我国建设社会主义新农村主力军的农村实用人才总量也将增加10.3万人；全市力争新增博士后站5个，技术技能创新型人才将是未来5年我市人才培养重点。
二
今年我市将安置军转干部2000名
本报讯（记者 牟晓晖 高晓燕）市人事局局长姜平昨日透露，今年，是军队体制编制调整改革的最后一年，而我市将在妥善安置军转干部6300多名、四川“三州”内调干部近百名，接收安置自主择业军转干部1200多人的基础上，预计今年内再接收安置军队转业干部2000名左右，并进一步鼓励、引导和支持军转干部自主择业。 | |
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