【南京日报报道】在中国香港上市后股价稳步上扬的建设银行正准备学习交通银行，推出高管长期激励计划。建行一位高管人士昨日告诉记者，具体方案正在制定当中，不排除采取与交行一样的股票增值权方案。

　　该人士称，建行的激励方案虽然正在制定过程当中，实施时间也还未最后确定，但有可能会选择同交行一样的股票增值权方案。按照交行去年11月份获得其董事会批准的首批股票增值权长期激励计划，交行十多位总行级别的高管，以每股2．5港元的招股价，获得交行750万股股票增值权，在未来一定时间之内，交行高管可以按照市场价，逐步出售这些股票。

　　由于交行去年上市后股价一路上升，目前其股价为4．40港元，股价升幅76％，意味着交行高管层所获得股票增值权账面价值已经达到了约1425万港元，如果能按此价格行权，这十多位交行高管平均每人可以获得约100万港元的报酬。

　　照此计算，如果建行也采取交行的方案，以建行招股价2．35港元为股票增值权起点，加上建行股份盘子比交行大很多，目前股价已经较招股价上升了近1港元，建行高管层所获得的激励报酬将相当可观。　特约记者　董方