要巩固和拓展先进性教育活动的成果，必须积极探索建立健全保持共产党员先进性的长效机制，创建实干型的党员队伍，不断创新党员施展才华、落实责任的载体，为党员保持先进性搭建平台。

　　找准党员服务经济社会发展的着力点。如在农村拓展党员联系村务责任制，在社区创新党员便民利民服务载体，在企业发挥党组织政治核心作用，在机关结合部门职能和党员个人特长做好服务、办好实事。

　　完善党员联系群众机制。总结和推广先进性教育活动中通过开通热线电话、设立意见箱等多种形式，运用“十百千万”干部下基层驻农村等多种活动载体，广泛征求群众意见，并使之制度化。进一步健全党员领导干部接访下访、联点联户、定期下基层现场办公制度，以及党员志愿者服务制度、党员与困难群众结对帮扶制度等。

　　在党员管理中引入现代管理理论和方法。将现代管理学中包括组织行为学、人力资源学、管理心理学和系统管理、层级管理、分类管理、标准化管理、目标管理、人本管理、激励管理等科学理念、方法和技术引入党员队伍管理，探索建立党员管理人才资源认证制度，建设高素质的党务管理人才队伍。以党的先进性建设思想为指导，以建党80多年的优良传统为基础，结合党情实际，顺应时代进步，构筑体现我党科学执政、民主执政、依法执政特色的先进党内管理思想文化。

　　建立健全党员管理监督机制。在现有的党员干部监督管理信息系统、经济责任审计系统、党风廉政监察系统等基础上，建立全面、科学的党内监督机制，并通过设立专门的监控机构，建立严密的内部控制机制和有效的外部约束机制。