王亮亮

　　据美国有线新闻网2月17日报道，美国西点军校在一项名为“和谐与不和谐：挖掘基地组织的弱点”的研究中，分析了美国截取的一些“基地”组织文件。

　　成员有工资还有休假

　　通过这些文件，研究者发现，“基地”组织就像一个现代公司，有包括薪酬和福利在内的一套规章制度，并且“企业文化似乎同其他现代组织十分相似”。

　　在“基地”的休假制度中，已婚成员每3周可以休假7天。相对来说，单身者的假期稍微短点，每个月只休5天。每个基地成员每年还有15天的病假。在薪酬方面，“基地”组织也有自己的一套规定。已婚成员每月工资为108美元，单身者则少一点，而有两个妻子以上者则收入更多。

　　“基地”六大指导思想

　　西点军校还进行了一项名为“窃取基地组织活动手册”的研究，归纳出当前“基地”发展的六大指导思想，并一一给出对策。

　　“基地”六大指导思想分别是：鼓励同美国展开直接交战；当前的“圣战”运动出现分散化的趋势，建立训练营已经过时了，要不断拓展新的训练地点；虽然“圣战”的目的是想建立一个完全的伊斯兰国家，但是，与其推翻一个在位的统治者，还不如从警力贫乏的地区突破；应当树立起“圣战”的良好形象，这个形象要能说服更多的人加入“圣战”组织；宗教领导是必不可少的，这样有助于吸引年轻人加入;探索西方思维模式以及美国战略计划。

　　研究者建议美国在避免“直接对抗”的情况下，以巧妙的方式对“基地”组织展开反破坏和心理战。