东北网2月20日电　记者日前从辽宁省劳动和社会保障厅获悉，根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，辽宁省城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数，调整为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后享受企业职工养老保险待遇。

　　执行国家统一标准体现公平

　　目前城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数，一般为职工平均工资的60%到300%，缴费比例也从16%到21%不等。一些地区费率较高，很多人交不起；也有一些地区费率较低，造成这些人未来退休后的待遇水平过低，难以保障基本生活。

　　辽宁省劳动和社会保障厅有关负责人指出，实行国家统一的参保缴费和待遇享受政策，更能体现社会公平，为城镇个体工商户和灵活就业人员提供长远和稳定保障。同时也有利于个体从业人员养老保险关系的转移接续，为他们跨地区流动创造条件。

　　新政策不会增加困难群体负担

　　调整后缴费比例将提高2个百分点，这对于部分低收入群体如“4050”等下岗失业人员会不会产生压力呢？

　　有关负责人表示，对于下岗失业人员将提供特殊的优惠政策：持《再就业优惠证》的“4050”人员，灵活就业后参加社会保险的，可得到一定数额的社会保险补贴。

　　对于其他个体从业人员来说，尽管缴费比例上调了，缴费数额也有所增加，但随着社会生活水平的提高，养老金数额也会随之增长，退休后得到的保障也会更加完善。

　　目前辽宁省已展开相关调查，近期有望针对辽宁省的实际情况制定出具体的实施细则。

　　多工作多缴费多得养老金

　　按照现行养老金的计发办法，缴费满15年以上的，基础养老金按当地职工上一年度平均月工资的20%计发，个人账户养老金按账户储存额的1/120计发。

　　但这种办法导致缴费15年以上的参保人员不论缴费多少、缴费时间延长多少，基础养老金都一样。目前我国退休人员退休后平均要生活22年以上，按现行办法,个人账户储存额领取10年后就没有钱了。根据国家要求，我省将缴费年限长短和缴费数额多少与退休待遇水平直接挂钩，按新的计发办法，参保人员每多缴一年增发一个百分点，上不封顶，将形成“多工作、多缴费、多得养老金”的新机制。