四川新闻网-成都商报讯

　　（记者姚长寿李微敖实习记者王鑫）　手拿着街道详细地图，走街办进社区入农家，详细了解失地农民、下岗失业人员、“4050”人员等就业困难人员的就业情况，这是本报记者昨日跟随市就业督导组其中的一个组看到的场景。昨日，成都市20个就业督导组正式到各区（市）县督导就业，本报记者全程跟随目击了市督导组温江、双流、青羊三个组的工作情况，今日，本报记者将继续兵分三路，为您报道督导组最新的工作情况。

　　青羊督导组

　　进社区了解就业情况

　　昨日上午9时30分，青羊区督导组的5位成员准时来到了自己位于青羊区就业局内的新岗位上。督导组组长陆丹红请青羊区就业局的工作人员帮她准备了一份青羊区的街道分布图，图上最好标明每个街道社区“4050”人员、“零就业”家庭等就业困难人员的具体分布情况。“我们将拿着这份地图，深入每个街道、每个家庭了解他们的就业情况、就业意愿，尽快熟悉全区的情况。”

　　下午，督导组来到了青羊区的八宝社区、少城社区、苏坡街道办事处现场了解当地的就业情况。在听取了八宝社区的基本情况介绍后，督导组又对一些细节上的问题进行了提问：“社区失业人员有多少？其中有就业意愿的有多少？”社区工作人员一一做了解答。八宝社区将各居民小区的门卫进行统一管理的方式引起了督导组的高度重视，该社区内的门卫通过统一着装、统一制度、统一考核、统一培训、统一登记、统一奖励等“六统一”，形成了一套有效的管理制度。通过这种方式，社区的管理更加细化，进行入户的调查也更加方便。“我们有信心在规定的时间内完成社区内的实名登记。”该社区负责人告诉督导组。随后，督导组随机抽查了该社区一个居民小区门卫对“六统一”的执行情况。陆丹红表示，这样的先进经验就可以好好借鉴，如果切实可行，还可以建议青羊区在全区范围内推广。

　　温江督导组

　　送去到国外务工信息

　　昨日上午9时30分，温江区督导组来到温江就业局。“我们还是先了解全区的就业工作情况吧。”刚落座，组长章建新向区就业局的工作人员说。看完资料后，督导组对督导成员初步制定了一个工作计划。

　　“温江马上将启动就业实名制的登记工作，我们督导组除了深入街道、乡镇了解具体的情况外，还将对实名登记的真实性、详细性进行抽查，督导区上做好实名制登记调查工作。”章建新说。

　　“今天我们为温江带来了去日本的就业信息。”章建新高兴地说，日本一家大型企业准备在四川招聘技术类的工人，年薪8万元人民币。通过章建新所在的市外经局的联系，该日本企业将于本月27日来温江选人。下午，督导组一行深入大洋培训基地、涌泉街道了解详细就业培训情况。

　　双流督导组

　　为投资者牵线搭桥

　　昨日上午10时许，双流县督导组首先来到了位于九江镇蛟龙工业港的某制鞋企业，并了解到该企业700多人的就业群体中双流县本地的不到200人。督导组组长李晋瑜说：“企业不愿使用本地人的原因我们也理解，不外乎工资福利待遇和管理困难几方面，市委、市政府为此出台了这方面的引导政策，当本地用工比例达到和超过30％时，对用工企业有社保、税收方面相当的优惠。但遗憾的是，企业似乎对这并不了解，看来我们的宣传力度要加大，这可以作为督导组的工作重点之一。”

　　随后，督导组又来到了蛟龙港的另一企业，嘉瑞欣鞋业有限公司。这是一家还在建设中的企业，这天正好是新招工人接受培训的报到日。记者看到，厂房前站着近200位新来的工人。嘉瑞欣的副总经理孟群利介绍说：“在我们总共招收的700位工人里，来自双流县本地的就有四五百位。”

　　与前一家企业截然不同的情况引起了督导组的注意，为什么会这样呢？双流县劳保局副局长李国文推荐了他们的“五统筹、五联动”做法，其中之一就是作为坝区的九龙镇每年要对口帮扶作为丘区的大林镇至少实现就业100人。“九龙现在有500多家企业，当地居民的就业情况已基本饱和，有大量富余岗位对外招收，于是我们通过这种办法，在新企业里大力推行这项政策。”

　　中午，督导组人员在县政府机关食堂吃饭。“是我们主动要求的，一方面这不打扰当地政府部门；另一方面据我们了解，多个部门的干部职工均在这里用餐，我们也可以认识他们，方便开展工作。”李晋瑜向记者解释。

　　在午饭后督导组与双流县劳保局的碰头会上，督导组成员周德光说：“一个在马来西亚经商多年的亲戚刚打电话给我，他想在成都投资办一家制衣厂，大概招收200~500名工人，咨询我具体在哪办厂比较合适。上午我去看了蛟龙工业港，觉得那里不错，准备向他推荐，具体如何接洽能不能请你们帮帮忙？”

　　双流县劳保局副局长李国文非常高兴：“当然没问题，具体什么要求，如用地、厂房、设施、用工标准，请他给我发一个简略传真。如果需要，我马上给招商局或蛟龙港的负责同志打电话。”