17万大学生要就业　去哪个城市值得思量团省委联合青年时报与阿里巴巴推出《高校毕业生浙江求职宝典》深度调查我省11个地市就业状况

　　记者手头有一份最新统计数字，今年全国高校将有413万大学生面临就业，而浙江的大学毕业生将多达17.6万人，比去年增加26%，为历年来最高。虽然，根据有关职能部门的说法，今年面向大学生的就业机会也将超过去年，但供求不匹配的障碍也有一定程度的扩大，就业形势也将更为严峻。

　　所以，当前17万多毕业生们点击率最高的话题，可能就是：我该到哪个城市去工作？浙江是全国经济最为活跃的地区，对高校人才的吸引力也非常明显，每年都有数十万全国各高校应届毕业生涌入浙江。今天起，团省委联合青年时报、阿里巴巴，推出《高校毕业生浙江求职宝典》，详尽报道浙江省11个地市的就业环境、人才需求情况、薪资水平等，并给出认真分析后得出的各地市就业建议。希望能帮大家寻找最合适自己的就业城市与就业岗位，找到理想工作。

　　同时，时报与阿里巴巴还将联手推出两项网络投票调查：浙江最具人才吸引力城市、浙江最佳创业环境城市，以了解大学生对浙江各个城市的认同度。网络投票地址：https://club.china.alibaba.com。阿里巴巴还将对每个城市的劳动人事职能部门负责人进行在线访谈。

　　宁波篇

　　今年大学毕业生人数要超过去年，就业机会也有增加，但供求不匹配仍是最大障碍。

　　民营企业成为就业机会的最大提供者，提供的收入水平已接近外资企业。

　　1000元月薪成为大学毕业生的求职底线，46%的应届毕业生表示低于这一收入宁愿待在家里；与此同时七成以上企业认为去年毕业的大学生在工作中表现平平；30%的企业表示，如果招聘不到理想的毕业生宁可让职位空着。

　　人才市场长期趋向：注重有新知识、有高技能和良好品质的人才，并不局限于是否是大学生。

　　宁波需要什么人才

　　今年将接收近4万大中专毕业生

　　去年，宁波市共接收大中专毕业生35709人，比2004年28464人增加7245人，增幅25.5%。其中，博士50人，硕士1069人，本科生13294人。宁波市本市生源毕业生19511人，占54.6%，比前年增加3442人，增幅21%；外地生源毕业生16198人，占45.4%，比前年增加3803人，增幅30.7%。

　　2006年，宁波预计接收大中专毕业生3.6万到4万人。

　　国际贸易、市场营销等需求大

　　据宁波市人事局人才开发处提供资料显示，今年宁波最紧缺四类人才：WTO事务人才、综合管理人才、国际经贸人才、自然科学和社会科学方面的高精尖人才。

　　从历年社会实践供需看，宁波市博士、硕士、高级工程师等高层次人才，高级技师、技工等操作型人才供不应求，存在缺口。需求的单位和专业不会有太多变化，企业仍然是主渠道，主要集中在贸易、机械、电子、轻工等民营企业。

　　需求较大的专业为国际贸易、市场营销、机械设计制造与自动化、计算机应用与维护、企业管理、文秘、会计、建筑装饰和外语。

　　需求流向主要为非国有中小型企业、民营股份制企业、合资企业、教育和卫生事业单位、国有企业及乡镇基层组织。

　　在宁波能拿到多少薪水

　　毕业生年薪在1.8万元以上

　　宁波市人事局人才开发处副处长何为本说，他们的工作人员曾做过宁波薪资水平调查，试图总结出一些规律，但是，调查结果是让他们既失望又高兴：失望的是，基本上找不出什么特别的规律，同一专业的人在不同公司，收入可能就会不同，就算在同一家公司从事同样的工作，也会因为勤奋程度等不同导致薪资不同；高兴的是，正是这种“没有规律”，反映出宁波用人单位遵循了“效率优先，兼顾公平”的原则。

　　不过，何副处长表示，在宁波工作的大学生，刚来时收入肯定在宁波城镇居民人均收入之上。在去年上半年全国36个大中城市居民人均收入的排名中，收入最高的是深圳，人均14651元；宁波城镇居民人均收入为9381元，居于第四位，注意，这仅是半年的收入。

　　一般来说，本科刚毕业，进入一家效益比较好的企业，月收入大概在1500元左右。

　　这些专业有望拿到高薪

　　因对各种专业需求量不一样，会有不同的收入，记者打听了一下当地该行业的收入水平：

　　电气工程师。机电类工程师的需求量一直比较大，电气工程师是其中之一。在劳动部门的职业介绍系统、人才招聘会以及招聘网上，制造业用人单位对电气工程师的需求一直保持平稳。月薪高的在6000-7000元之间，低的在1500-2000元，在一些大型国企和外企的薪资一般在3000-5000元。

　　报关员。“入世”后，宁波外贸迅速增长，对报关员需求激增，未来几年对报关员的需求将有数十倍的增长。报关员目前收入每月在5000元至8000元之间，工资涨幅一般在年10%-20%。

　　物流师。目前全国物流人才的需求量为600余万人，而资料显示，目前物流从业人员中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，受过专业培训的很少。据相关人士透露，宁波某知名企业招聘的应届大学生目前薪金是每月6000元-8000元，在一年后还会有相当大的提升。

　　宁波创业门槛高不高

　　“无门槛引才政策”全国绝无仅有

　　宁波市人事局工作人员对该市的户籍政策颇为自豪。它被叫作“无门槛引才政策”：中专以上只要在宁波找到工作的，都可以落户，这在全国绝无仅有；对应届大学本科以上毕业生采取“先落户，后就业”的优惠政策。

　　除了户籍政策外，宁波还出台多种政策来扫除人才引进壁垒：

　　编制政策。事业单位放宽编制，引进高层人才，不受职称、编制的限制。

　　激励政策。所有用人单位实行聘用制，竞争上岗，形成了“能者上，平者让，庸者下”的机制，打破了论资排辈的传统。

　　520个毕业生去年开始创业

　　虽然目前宁波还没有专门关于大学毕业生自己创立公司方面的优惠政策，但在一些高教园区、科技园区创办企业的大学毕业生，在办理相关手续时，都会得到政府的一些快速服务和帮助，并享受到优惠政策。

　　在政府的扶持下，一部分大学生走上了自主创业的道路。记者从宁波市工商局了解到，去年全市有520名大学毕业生申办了个体登记自主创业。他们在解决自己就业的同时，也为别人创造了就业机会，其中一些人已取得不错的业绩。

　　刘华是宁波市一所高校的2005届毕业生。去年4月，他在宁波市区注册创办了一家家政公司。刚开始时没有一笔生意上门，一个月的营业额还不够付房租。第二个月，附近住户开始来这家公司找保姆、找钟点工，刘华自己也跑到一些新楼盘、新宾馆承接业务，终于实现了盈亏平衡。如今每月营业额已达8000多元，还招进了20多名下岗员工。

　　住房问题政府也在想办法

　　宁波的房价比较高，2001年时市区的房产价格还在每平方米2000元，现在地段比较好的到了7000到8000元，甚至更高。这对于购房者来说，压力还是比较大的。不过，建议刚毕业的大学生可先租房子，两室一厅的价格为每月1200元左右，可合租，等有一定经济基础后再买房。

　　有个好消息是宁波各个县市区目前正在抓紧“人才公寓”的建设，专门提供给那些外地来甬工作的人才。这将可以解决一部分大毕业生的住房问题。

　　就业建议

　　可多关注技术型岗位

　　宁波市人事局人才开发处工作人员每年与几百家招聘企业打交道，他们建议，大学生可以多关注一些技术型岗位。

　　目前，宁波一些民营企业对于人才的需求量特别大，一般都需要一些可以胜任一线工作的应用技术型人才，最好是懂技术会操作或懂技术会管理的，这些岗位的收入也还不错，且有日后升职的空间。而很多大学毕业生却想进机关、事业单位或一些垄断行业工作，这样就容易错失就业良机。

　　宁波就业指数

　　宁波虽然不能算大城市，但非常精致，市容整洁。

　　吃：海鲜多，夏天大排档较多，一般宁波人吃菜比较咸。

　　穿：虽不如上海、杭州时尚，但一些主要品牌都有，有空时可去杭州狂购一番。

　　住：市区房价在每平方米4000-7000元之间，租房的话一般每月500－1000元，合租的话更加便宜。

　　行：最近私家车增多，市区有点拥挤。公交车晚上较少。

　　宁波本地的本科院校不多，所以对外来的大学毕业生很欢迎，特别是外贸、海运、英语、服装、小家电、金融等方面的人才。

　　记者感言：我在宁波生活了4年，觉得市政府对人才非常重视，有很多举措，比如“无门槛引才政策”。没给宁波打最高的五颗，是因为房价较高。