记者　徐静　实习生　赵伟伟

　　本报济南2月27日讯27日在山师大举行的“2006届毕业生供需见面会”，用人单位提供了1万余个工作岗位。记者采访发现，不少学校对男性教师更加青睐，希望增加学校的“阳刚”比例。

　　据了解，今年我省师范类高校毕业生达48899人，占毕业生总数的18.8%；其中研究生1402人，本科22988人，专科24509人。据悉，此次见面会是今年全省最大型的师范类毕业生供需见面会，共吸引了11000多名毕业生前来参加。

　　“我们班上男同学相对比较好找工作。”山师新闻学专业的小陈接连被几所中学“拒”掉。济南大学计算机系的女生刘敏苦恼地说，新学期参加了不少招聘会，可是不少学校只招男生。面对人山人海的应聘者，不少女生显得很失落。

　　记者在现场注意到，一所省级重点中学招收计算机老师只要男生，该校的负责人表示，目前学校里女教师占到了七成还多，所以在招聘时男生应聘相对有一定优势。省实验中学组织人事科副科长张术磊认为，学校主要看重的是学生的学习成绩和专业基础，试讲则强调毕业生的教学素质和综合能力，这方面男教师和女教师的确各有千秋，学校在招聘时会注意这一比例。

　　河南宏力学校现场要招聘15名教师，包括高中、初中和小学，一上午投来的简历就有300多份，可应聘的男生不超过50个。“除了体育老师，很少有男生愿意应聘到小学、初中去任教。而一所学校里需要一定比例的男教师，这样才能刚柔并济，促进学生的心理、人格全面发展。”该校负责人表示。