苏 荣

　　最近一段时间，我多次到基层调研，感触较深。广大干部群众精神饱满，党群干群关系融洽，许多工作抓得实实在在、有声有色，但同时也发现了一些问题，值得各级领导干部高度警觉。比如，有的地方上报的数字增长很高、很快，但稍加核实就知道里面含有不少水分；有的地方把招商引资的协议视作合同，把合同等同于开工；有的干部汇报情况、回答问题，口若悬河、滔滔不绝，但这些漂亮话的背后，却没有什么实实在在的内容。

　　为什么会出现上述现象？是上级的工作要求过高过急，还是周边地区发展太快逼的？是对自己的职务、前途担心，还是过去经常这样干并屡屡尝到甜头？不管属于哪种情况，从主观上说，都表明少数干部的人品、官品不正。

　　中华文化历来强调诚实、诚信的重要性，认为这是做人的第一要义，是每个人安身立命的根本。古人说：“人而无信，不知其可也”，“巧伪不如拙诚”。做官先做人，诚实乃为官。虽然绝大多数封建官吏很难做到这一点，但这的确是历朝历代对官吏的要求。在人民群众当家做主的时代，所谓“官”，就是人民的公仆，是全心全意为人民服务的，与封建时代的官吏有着根本的区别。这种区别应该也必须体现在我们的干部比封建官吏在诚实、诚信上做得更好。对于共产党人来说，诚实是党性的基本要求，是坚持党的思想路线的基本体现，也是最基本的官德修养。有了人品、官品上的诚实，才能有工作上的务实，才能对上对下胸怀坦荡，才能说实话、办实事、见实效，才能以人格魅力赢得人心。缺少了诚实，说话办事就会失去客观性、准确性，就会做出对下愚弄百姓、对上欺骗组织的事来。说假话，自以为很聪明，其实只能欺骗外行，蒙混一时。比如经济工作，只有长时期地真抓实干，才能见实效，不可能一蹴而就、立竿见影。靠花架子，靠堆砌数字、纸上作业，经济是发展不起来的。你才干了一年半载，那个地方的经济就上去了，谁信？如果共产党的干部连做人的根本都忘记了，遑论什么先进性！现在，老百姓对说假话、凑数字、编政绩最为反感，干部的诚实问题已经成为影响党群、干群关系的重要因素，必须引起各级领导干部的高度警惕。

　　首先，要牢记我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。坚持真理有时候会面对一些压力，甚至要付出一定的代价，但作为共产党人，就是要无私无畏，始终把人民群众的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点。对干部来说，只有进入这样的境界，才会增强坚持诚实、诚信的自觉性和坚定性，才不会因为遇到某些压力而气馁，更不会因为个人得失而放弃原则。

　　其次，要努力在党内和整个社会营造诚实、诚信的风气。人都生活在一定的社会环境之中，而“环境”正是由各种人际关系形成的，人与环境的相互影响不可小视。个别人弄虚作假并不可怕，可怕的是形成了风气。少数人造假，很容易被揭露和纠正；一旦弄虚作假之风盛行，不仅难以纠正，而且会毁掉一大批干部，严重损害党的事业、形象和威信。因此，要在党内和社会上大力倡导诚实、诚信的风气，鞭挞弄虚作假之风。

　　第三，要充分发挥组织工作的导向作用。要让那些作风踏实、业绩突出的干部既有为又有位，而不能让他们因为诚实而吃亏。对于那些弄虚作假的干部，要坚决采取组织措施，决不能重用，已经重用的，一经发现，要及时调整。情节严重的，要给予必要的组织、行政处分。

　　陈云同志讲，不唯上，不唯书，只唯实。各级干部尤其是领导干部，都应当把这九个字牢牢地记在心里，树立正确的政绩观，做到不图虚名，唯实是务，所务必实，多为人民群众干些实实在在的事情。

　　（作者：中共甘肃省委书记）　　来源：《求是》