本报讯（记者张瑾实习生申美王颖）今年，我省企业职工养老保险计发办法有变化：个人账户规模要从统一由本人缴费工资11％调整为8％。同时个体工商户和灵活就业人员的缴费基数也将由社会平均工资调整为在岗职工平均工资。这是记者从昨日召开的全省养老保险经办会上了解到的。

　　计发办法有变化职工待遇不降低

　　“从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。”日前，国务院颁布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》做出了如上规定，我省在今年也将执行这一基本养老金计发办法。也许有人会担心，这是不是减轻了单位对个人的养老责任、是不是降低将来养老金的收入？其实不然。昨日，省劳动和社会保障局的有关专家解释说：原本由单位缴纳、打入个人账户的部分，现在虽然不入个人账户，但会转而注入统筹基金。这相当于这部分钱从左口袋进入了右口袋，并没有跑掉，最终仍然会用于发放基本养老金。调整后，只是结构发生了变化，待遇水平不会降低。

　　企业拖欠退休人员养老金

　　5月底前补发到位

　　今年，全省要实现扩面增加参保人员20万人的目标，使参保在职人员达到280万人。要以中心城市非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员为重点，在政策允许范围内，加大对餐饮、酒店、建筑行业进城务工等扩面力度。同时，我省将进一步做好补发企业拖欠养老金工作。省劳动和社会保障局要求各地，仔细甄别拖欠原因，属企业拖欠的，要督促企业补发。经确认符合补发条件的退休人员，要确保在5月底前发放到位。经办机构要面对面地把养老金发放到退休人员的手中。在日常的养老金发放中，我省还将提高服务水平，对部分高龄孤寡、体弱多病、行动不便的退休人员将开展上门服务。