不久前，天津富士通天电子有限公司总经理音羽良二代表公司行政与工会签订了集体合同，表达了企业方与工会进一步扩大合作的诚意。音羽良二坦诚地表示，“我决心要让公司行政与工会的这种友好协作氛围永久保持下来，并在后继者的手上发扬光大。”

　　音羽良二对工会有着自己的深刻理解，他说，“企业是一个大家庭。总经理就好比是严厉的父亲，工会主席则担当着温和母亲的角色。我们之间的目标是一致的。我们是互相理解、互相支持的帮手而不是互相敌视的对手。有了这样的沟通与协作，家庭一定会和睦，企业一定会兴旺发达。”

　　据了解，早在上世纪80年代，音羽良二在日本总部还是一个技术部门的工会小组代表。过去的经历，使他对工会工作有着独到的体会。“那段经历让我知道，行政与工会关系融洽，公司的各项工作都会有条不紊，不同的意见能够及时达成共识，问题也会迎刃而解。反之，则困难重重。”在中国，音羽良二发现，中国工会组织不像他此前工作过的美国工会，完全站在了企业经营者的对立面；相反，中国工会与日本工会在维护企业发展大局、维护会员具体利益的双重维护目标与工作方法等方面，有着许多共同点。

　　“我做过工会工作！”已经作为企业经营者代表的音羽良二言语中露出自豪。他也因此能够充分理解，行政与工会关系的融洽，对于一家企业有多重要。“当我发现中国工会非常注重与企业经营者沟通协作，中国工会与企业经营者的目标都是为了企业的长足发展时，我这个总经理就什么顾虑都没有了，因为我们已达成共识，我们就是一家人。”

　　在他的支持下，天津富士通天公司的工会工作搞得有声有色，继2004年当选为天津市“模范职工之家”之后，2005年公司工会又荣获全国“模范职工之家”光荣称号。

　　各方营造的和谐稳定的环境，促成了企业的大发展，也成就了这位开明的企业家人生中的辉煌。由音羽良二担任总经理的天津富士通天公司，如今已成为集团麾下最大规模的企业。他本人也跻身于“开发区优秀经理”行列。

　　(刘莹清)