不久前，本市举行首次残疾人专场招聘会，30个岗位最后仅接纳了16份材料。

　　市残联经多方努力，却仍未找到愿意合作的单位为残疾人再开办一次招聘会，残疾人的招聘市场再次遭逢“冬季”。

　　现场　30个岗位只收进16份材料

　　“我们费了好大劲才举办了这么一场由8家单位联合举办的残疾人招聘会。现场提供的近30个工作岗位引来100多人参与，可最后有关单位只收进了16份材料。”

　　“上次的专场招聘会我和同学都去了，可惜没有适合我的岗位，”今年即将毕业的聋人大学生侯亮用MSN告诉记者，“我们很期待能够再有一次这样的招聘会。”

　　市残疾人劳动服务中心教育就业处处长周芝华告诉记者，“我们一直计划着要为残疾人再举办一次招聘会，可实在是太难了，到处都找不到愿意合作的企业。”

　　原因　专业不对口是就业瓶颈

　　专场招聘会上尽管提供了近30个就业岗位，但没有一个岗位和目前上海聋人大学生唯一的专业“平面设计”有关。记者在当时的现场看到，每个摊位都人头攒动，但几乎很少有人留下了自己的材料，因为总是会被婉拒：“这个岗位不适合你。”

　　没有适合的岗位，这是因为目前聋人大学生普遍遇到的一个就业难题，他们所学专业的狭隘也造成了企业的为难。“我们并不是不愿意接收残疾人，只是在我们很多适合残疾人的岗位上难以招到合适的人才。”一家企业的人事经理对记者说，“毕竟在目前的市场经济条件下，无论从残疾人本身还是从企业的需求来说，彼此都不希望形成一个‘照顾’或‘养人’的状态。”

　　措施　多设专业拓宽就业渠道

　　“虽然我和同学们什么工作都愿意去做，但学了三年，也总希望能把自己的知识充分发挥。”侯亮对记者说。遗憾的是，目前在上海仅有上海应用技术学院连续开办了六届面向聋人的专业“平面设计”。“可能有很多聋人有其他方面的才能，却因为专业的设置狭隘，为了获得一个大学文凭不得不去学自己并不喜欢的专业，给今后就业带来隐患。”一位手语老师告诉记者。

　　过去开办的职业技术教育中，有一些精密仪器等工业方面的专业招收聋人，“其实这些专业十分适合聋人的生理特征，并不是只有一个绘画。”周芝华处长说：“像盲人大学生现在也只有英语、心理等专业为他们开设，如果能像健全人一样为他们多开几扇门，他们的就业渠道也会宽敞许多。”

　　周芝华处长告诉记者，目前除了举办专场招聘会的形式外，市残联也有一个专门的残疾人就业网站，残疾人可以通过网络将自己的信息发布上去进行求职。“我们还会继续努力，为残疾人创造更好的就业渠道，也会继续和有关教育部门协商，为残疾人开设更多适合他们的专业。”