新华网北京3月12日电（孙晓胜、马婕）记者从北京市建设委员会获悉，从今年起，所有新进京施工企业都必须设置工资预留账户，以确保农民工工资的足额发放。

　　据市建委工作人员朱和平介绍，从2006年开始，新进京施工企业都必须设置工资预留账户。在申请办理进京备案时，将与企业法定代表人见面约谈，企业签订全面履行管理责任的承诺书。

　　据介绍，2006年北京市建委要求，总包企业在与劳务企业合作过程中，必须按照标准认真考察和优选劳务分包企业，落实实名制管理。并对此提出四点要求：企业用工要通过签订劳动合同、持证上岗、造册和网上录入完成企业实名制管理的基础工作；实行建筑劳务工程总分包的企业，工程项目部要坚决杜绝零散用工，杜绝使用包工头以个人身份承揽工程；企业要在搞好实名制管理的基础上及时办理人员备案手续；通过实名制管理系统的推广，改善企业建筑劳务管理手段，提高管理效率。

　　据悉，2006年北京市将加快制度建设，形成农民工全面维权的长效机制。从保障农民工工资的上游资金入手，建立农民工工资的专项账户，力争在工程项目开工之初，就将用于支付农民工工资的资金拨付到专项账户上，从根本上消除导致农民工工资拖欠的条件；同时建立完善劳务费和农民工工资结算支付的报表制度，形成与劳动保障部门联手的防控欠薪监控机制，逐步使劳务费和基本工资按月度支付正常化。