《深圳经济特区改革创新促进条例》近日正式获审议通过。笔者注意到，这一法规在第四十二条明确规定，改革创新工作发生失败时，有三个条件是可以免责的：一是改革创新方案制定程序符合条例有关规定；二是个人和所在单位没有牟取私利；三是没有与其他单位或个人恶意串通。

　　闻此消息，或许有人会说，这不是要纵容或默许失败吗？谁来为改革创新中的失败埋单？那么，我们该怎样看待这样一部“改革失败可免责”的条例呢？

　　不可否认，这一规定可能会产生一定的负面效应。比如倘若监管不力，客观上也许会让一些人打着改革创新之旗谋一己之私利，导致国家与人民财产的重大损失。可是，我们能因此丢弃对多数改革创新者的基本信任吗？显然不能。

　　过去，我们往往害怕失败，对改革创新失败缺乏宽容，一味强调“只许成功，不能失败”，甚至还要立“军令状”，在一定程度上束缚了改革创新者的手脚，使大家瞻前顾后、畏首畏尾、错失良机，使一些原本可以大有可为的改革创新项目因此而流产。

　　俗话说，胜败乃兵家常事，谁能保证“只许成功，不能失败”呢？改革创新也是如此，既然要改革创新，就难免有失败的可能，但我们并不能因为害怕失败就放弃改革创新。在以往的实践中，发射卫星有过失败，改革创新为什么不能？

　　退一步说，对改革创新不宽容，不是照样会有失败吗？更何况，条例中关于宽容改革创新失败的规定也是有条件限制的。

　　说到底，宽容失败其实就是一种对改革创新者的解压、一种壮胆，是一种对改革创新的精神和制度支持。多数改革创新者在免去了失败的压力和忧虑后，必然会轻装上阵、勇克难关，以最小的代价和成本换取累累硕果。