本报讯(记者洪燕杰通讯员于士瑞)建筑市场的竞争日趋激烈,为开拓市场,老国企开始在奖励机制上变得灵活多样,记者昨天从住总集团获悉,职工帮助企业找到任务,不但可以获得奖金,还可以获得最高三居室的奖励,并解决亲属、子女或配偶就业。
据介绍,住总集团所属各单位正在推行全员营销理念,职工为企业找到任务,可以获得多种形式的奖励。住一公司出台《员工承揽建设工程任务奖励办法》,变过去单一现金奖励形式为多种奖励形式,既可以获得一次性现金奖励,也可以根据承接工程面积,奖励两居室至三居室一套,此外,还可以解决亲属、子女或配偶就业;住三公司对揽到新工程的项目经理李荣富给予一次性奖励10万元。随着奖励制度的落实,住总集团接连中标承接了中国音乐学院附中、晨光家园、承德旅游职业学院、北航东南区教学楼市政配套工程、海口市南国印象国际公寓、嘉州阳光苑和久居雅园工程,提高了市场占有率。 |