昨日下午3时许，长沙市天心公安分局500余民警端坐会议室，鸦雀无声，天心公安分局局长欧益科宣读了整顿队伍作风7大措施，从即日起施行。

　　7大措施第二条规定：非执行公务停放在宾馆、酒店、鱼塘等娱乐场所的公车一律收缴；公车不按规定停放的一律收缴。第四条规定：禁止民警利用职权进入娱乐场所免费消费，违者加倍处罚。遭处罚后故意刁难报复者，将定为分离培训对象，严重者予以纪律处分直至辞退。

　　第4条无疑是向诟病已久的“潜规则”的挑战。分局政委廖健向记者感叹：“我们要整顿队伍，就必须直面‘潜规则’，做一点真正让老百姓拍手称快的事。”

　　单位领导负连带责任

　　7条措施实施后，分局所辖各单位一旦有民警或单位违规，单位主要领导和分管领导将负连带责任，轻则扣除目标管理奖，重则降职。

　　分局政委廖健向记者介绍，“正是因为有风险，各单位主要领导才会抓好队伍建设，杜绝漏洞、死角。”

　　铁规出台缘起警车被查

　　7条措施酝酿出台，起因于一名民警违反了《湖南省警车使用管理四条禁令》，将公车停放在酒店旁被查处一事。去年10月21日，一派出所副所长在神农大酒店参加一朋友婚礼，将一警车停放在该酒店停车场，分局纪检监察人员得到信息，立即赶到现场查处，但此时该车已离开，随后调查得知驾车者为一派出所副所长。当天，该副所长到分局监察室接受了调查，承认了违规停车事实，并作出反省，而这辆公车也被分局扣留，现已做分局巡逻车使用。

　　此事暴露出少数民警纪律观念淡薄。为此天心公安分局领导经过酝酿、推敲数月，7条措施应势而生。

　　每半年评出最不满意民警

　　7条措施最后一条也引人注目，其内容为：“派出所民警每半年对机关科、室、队民警测评一次，评出最不满意的民警5人，扣发一个季度目标管理奖。”

　　廖健介绍：“分局去年接到群众投诉16起，出台这7条措施是为了真正实现‘单位零事故、执法零过错、民警零违纪’的目标。”

　　廖健郑重告诉记者：“以后即使是公务活动，警车如要停放禁区，当事人也得掂量，因为瓜田李下要避嫌啊！” 　本报记者 袁名清 任晓杜