本报讯（记者李冰心）联想集团昨日宣布一项调整计划，其中包括，其将在美洲、亚太和欧洲裁减1000名员工，这一比例占联想集团现有员工总数的5%。联想集团新闻发言人表示，此次调整中国区将不受裁员人数的影响。

　　“我们要让联想在任何有业务运营的地方都创造可持续的盈利增长。”联想集团总裁兼CEO威廉·阿梅里奥表示，调整计划一方面让联想积极开拓关系型和交易型客户两个市场，另一方面使联想的成本结构更贴近现今竞争激烈的全球PC市场现实。“我们计划把联想的全球销售和销售支持系统整合为一个部门，提高对客户要求的响应速度；并且在尽可能合理的情况下，让各团队集中办公管理，从而获得更好的业绩表现和运营效率。”阿梅里奥说，这些措施将使联想成为更有效的全球竞争者，同时支持联想继续在创新和客户满意度方面保持领先。

　　联想昨日公布的调整计划将在未来6-12个月完成实施，预计将为公司平均每年节省约2.5亿美元。阿梅里奥说：“我们计划把这些预计可节约出来的资金大部分投入一些项目，在全球推出新产品和建立品牌知名度，从而更有效地参与竞争。”

　　据悉，联想集团在全球拥有21400名员工。根据内部估算，联想将对这些员工的遣散费，包括一些潜在的开支缩减，支付大约1亿美元左右。这一费用将大部分计算在截至2006年3月31日的公司05/06财年第四季度中。

　　此次调整计划中，联想也将整合其在北美、亚太和欧洲地区的销售服务、销售支持和交付系统。这些全球销售和销售支持系统将会被整合为一个部门，并继续减少销售结构中的层级。目前联想设置于纽约波切斯的集团职能，也将迁移到北卡罗来纳洲的罗利。

　　联想集团新闻发言人昨日表示，此次调整中国区将不受裁员人数的影响。这即意味着，在将被裁减的1000名员工中，将多集中在美洲和欧洲地区。

　　同时，新的调整显然也更凸显了中国市场，因为联想计划将全球台式业务集中到中国来进行管理。