可以看到这样的情景：有人站在街头，手持一些招聘信息，十分“热情”地介绍给求职者。这些招聘信息在工资待遇方面比较诱人，很容易迷惑求职者。然而，记者在采访中了解到，这些招聘信息的真实性令人生疑。为此，劳动和社会保障部门提醒求职者，面对这样的招聘信息，一定要提高警惕，切勿上当受骗。

　　记者在采访中了解到，这些手持招聘信息者既不是正规职介的工作人员，也不是正规厂家的工作人员，其招聘信息的可信度大打折扣。昨日上午，在市职业介绍中心门前，有一女士手持“招聘服务员，月薪800元左右”的招聘信息。记者问她，是替谁招工？她回答是替市区一家韩国餐馆招工。记者问她餐馆的电话，以便核实真假。她给了记者一个手机号码，并声称是老板的。中午时分，记者拨打了这个电话，竟被告知是空号。既然电话号码都是编造出来的，这则招聘信息又怎能令人相信？

　　记者采访中发现，这些街头招聘信息所标明的薪水弹性很大。昨日，记者在古陌路上看到一则招聘信息：某酒店招聘服务员，月薪500～800元。记者打电话询问情况，对方表示服务员的月薪为400元至500元，干好以后才能拿到500元～800元。那么如何才算是“干好”呢？有什么标准？记者就此询问对方，对方却含糊其词。

　　一家正规职介机构的工作人员告诉记者，正规职介发布用人单位的招聘信息，基本都标明具体岗位的试用期工资和最低工资标准。而街头这些招聘信息上所给出的工资大都比较含糊，让人莫名其妙，真假难辨。

　　市劳动监察处有关负责人表示，今后将进一步加大对非法职介的打击力度，以维护求职者的合法权益。他同时提醒求职者，求职要到正规职介，不要轻信街头的招聘信息，以免上当受骗。