本报讯“虽然我们的标准一降再降，可一上午只收了5份简历，和旁边的南方单位收到200多份简历一比，这样的业绩实在没法回去交差。急需的材料、冶金工业等专业毕业生，一个也没招到，真急人！”昨日，在大连理工大学招聘会上，四川攀钢（集团）公司的黄先生无奈地对笔者说。

　　在昨天的招聘会上，西安航天六院也有类似的境遇。“我们了解到大连的工科院校很集中，就特地赶来参加这次招聘会，希望能尽量多地招聘人才。可很多学生只问了问薪水就走了，一个上午表示有意向的只有三四个人，与我们的预期设想相差太大了。”该院一招聘负责人说。

　　据了解，很多西部单位对这次招聘会都满怀希望而来。来自中西部地区用人单位的数量与往年相比，比例明显上升，需求毕业生数量也有所增加。共有60多家西部地区的用人单位前来招聘，是参会总数的23％，超过了北京、上海、天津、山东4地招聘单位所占比例的总和。

　　面对很多毕业生宁可找不到工作也不愿意去西部的选择，四川攀钢（集团）公司的黄先生说，地域心理优势和较高的自我评价使很多毕业生最终不会走向中西部地区。同时，大多数毕业生对中西部地区缺乏了解，认为只有在发达城市才有更好的发展，未能认识到西部的广阔发展空间。大学生记者团聂蕊孙雪梅( 大连日报)[编辑： 杨琳]