本报讯

　　（记者段郴群摄影报道）据媒体报道，由于没有支付员工的相关加班费，现有及已退休的数万名IBM技术员工把IBM公司告上美国地区法院，要求IBM支付巨额加班费，而目前法院已经以集体诉讼案形式受理此案。据了解，IT界从业人员加班非常普遍，而绝大多数企业并没有按照相关法律支付员工相应的加班工资。有业内人士表示，此次集体诉讼是继IBM压缩开支及大量裁员引起员工不满后再一次引发员工的集体不满。

　　原告　IBM未支付加班费

　　据悉，今年1月24日，3名IBM的现有员工及退休员工代表全美IBM的电脑安装工人和维修工人向美国旧金山地区法院提起集体诉讼，称IBM没能向现有及已退休的数万名技术员工支付加班费。

　　原告表示，他们每星期被迫工作40小时以上，而且周末也得不到正常休息，但他们并没有得到相应的报酬。而3月13日原告对原诉讼请求进行了修订，称请求范围已扩大到科罗拉多、伊利诺斯、明尼苏达及新泽西等州，因为这些地区的IBM技术员工同样没有得到相应劳动保护，因而该公司违反了美国联邦法律及上述各州法律。

　　律师　或为美大型劳动纠纷

　　据悉，代理此次诉讼案的律师们表示，除了要求IBM向这些员工补发巨额加班费外，同时他们还会考虑让IBM支付惩罚性的损失赔偿。

　　据悉，在以往的相类似案例中，Com-puterSciencesCorp.公司曾为解决相似案件支付了2.4亿美元；而由于诉讼范围从最初的加州地区扩大到现在其他几个州，有法律界人士表示，从所涉及的员工数量和赔偿金额两方面看，此次IBM遭受员工集体诉讼案可能会成为美国历史上大型劳动纠纷官司之一。

　　业内　IT业加班多未付酬

　　据悉，目前IBM公司并没有对事件作出回应。而有业内人士接受记者采访时表示，在全球IT界，IT从业人员加班是非常普遍的，而企业并没有按照各国法律支付这些员工的加班费。“我们几乎每天都加班，但从来没有得到法律规定的加班费，而一旦遇到大型的项目，那更是连续加班。”国内某IT企业一名员工在接受本报记者采访时这样表示。

　　而有业内人士表示，IBM公司去年实施压缩开支及裁员曾经引起员工大规模的罢工抗议，而公司今年1月还表示将于2008年冻结价值高达480亿美元的现行养老金计划，因此员工集体诉讼将给本来就麻烦不断的IBM带来负面影响。（来源：广州日报）